INTERVIEW DE LEA DESTENAY, GESTIONNAIRE DE PAIE AU SEIN DU CABINET GTIP, DU GROUPE AXIOME ASSOCIES

* Peux-tu nous présenter rapidement ton parcours ?

J'ai réalisé tout mon parcours post Bac en alternance. J'ai commencé par un BTS Assistante de Gestion. J'ai continué en préparant un Bac +3 spécialisé en Ressources Humaines puis j'ai terminé avec un Bac+5 Manager des Ressources Humaines. 

* En quoi consiste ton métier de gestionnaire de paie / au sein du service social ?

Le métier de gestionnaire de paie consiste à accompagner un portefeuille de clients dans sa gestion sociale au quotidien : préparation des bulletins de paie, gestion administrative du personnel de l'embauche à la sortie du salarié, déclarations sociales, conseils juridiques, ... 

* En quelques mots, peux-tu décrire Axiome et la vie au cabinet ?

Axiome est un cabinet à taille humaine dans lequel règne une ambiance conviviale et un bon esprit d'équipe. 

Pour ce qui est de GTIP, un des cabinets du groupe Axiome, c'est une équipe accueillante, bienveillante et dynamique. Le bureau est un lieu d'échange et d'entraide où bonne humeur et sourires sont toujours présents.

* Quels conseils donnerais-tu aux étudiants et candidats intéressés par ton métier ?

Le métier de gestionnaire de paie est un métier très intéressant et enrichissant. Il y a des évolutions en permanence il faut donc être curieux et aimer le changement ! 

* Raconte-nous ton processus de recrutement.

Le processus de recrutement a été rapide. J'ai été contactée par une recruteuse qui m'a présenté l'offre d'embauche. Après avoir échangé avec la recruteuse, elle a présenté mon profil à la Direction qui a souhaité me rencontrer. 

* D'après toi, qu'est-ce qu'un bon gestionnaire de paie / collaborateur social ?

Un bon gestionnaire de paie est organisé et rigoureux. Il est en veille permanente afin d'anticiper les évolutions sociales et juridiques. Il a également une bonne capacité d'adaptation pour faire face aux échéances. 

* Comment vois-tu ton métier évoluer dans les prochaines années ?

Les outils de gestion et pilotage RH sont de plus en plus performants ce qui va entraîner une évolution inévitable de notre manière de travailler. Certaines tâches vont devenir automatiques ce qui va nous permettre de consacrer plus de temps pour accompagner les clients dans leur gestion sociale. 

* Qu'est-ce qui te plaît le plus et le moins dans ton métier ?

Ce qui me plaît le plus c'est la polyvalence, la relation avec les clients et le fait que chaque journée est différente.

Ce qui me plaît le moins ce sont les échéances et le stress que cela peut générer à certains moments.