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Best Candidate Experience 2021 : l’expérience candidat chez FORTIFY
Membre de la HR Tech, Fortify accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs RH à travers des solutions innovantes. Pour accompagner leur développement, Fortify est en quête de nouveaux talents. Au-delà des compétences, ils recherchent des personnes passionnées, ouvertes d'esprit, en quête d'apprendre et de s'améliorer en permanence. Leur processus de de recrutement est fondé sur trois valeurs essentielles : la bienveillance, les échanges et la transparence. Fortify a participé à l'enquête de labellisation de Speak & Act pour recueillir les avis des candidats dans une optique d'amélioration continue. Focus sur les résultats de l'enquête.
Fortify place l'humain au cœur de son processus de recrutement
2021 a été synonyme de nombreux recrutements pour Fortify avec l'arrivée de nouveaux collaborateurs au sein des différents services (consultants, experts paie, business developers, marketing...). Pour Fortify, l'humain est au cœur du processus de recrutement : de la réception de la candidature jusqu'à la conclusion du contrat.
La relation avec le candidat est basée sur l'échange, l'écoute et la transparence. Pour cela, les processus de recrutement chez Fortify se veulent le plus clair et court possible. Ceux-ci sont généralement basés sur 3 grandes étapes :
1. Entretien téléphonique avec le DRH
2. Entretien physique avec le manager
3. Rencontre avec l'équipe opérationnelle
Il est essentiel que le candidat rencontre l'équipe avec laquelle il va travailler pour confirmer que sa personnalité va « matcher » avec ses futurs collaborateurs.
Plus qu'un simple CV, Fortify recherche avant tout des personnalités dont les valeurs sont en phase avec l'esprit Fortify, fondé sur la bienveillance, l'esprit d'équipe et l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Avec un esprit start up, Fortify se veut toujours plus créative et innovante. A l'écoute de leurs collaborateurs, la direction encourage chacun à apporter des idées pour améliorer la vie de l'entreprise et à porter leurs propres projets.
Focus sur les résultats de l'enquête Speak & Act
Fortify a participé à l'enquête Speak & Act dans l'objectif d'auditer nos process de recrutement et de recueillir le feedback des candidats, dans une optique d'amélioration continue.
* Nos candidats considèrent que l'entreprise favorise la diversité (parcours académique, profils internationaux...) avec un taux de satisfaction de 90%.
* Nos candidats sont satisfaits à 85% du déroulé de leurs entretiens (ponctualité, accueil...).
* Nos candidats sont satisfaits à 80% des informations auxquelles ils ont eu accès pour préparer leurs entretiens.
Découvrez les avis sur FORTIFY
En savoir plus sur la méthodologie du classement et label Speak & Act
Fortify est une entreprise spécialisée dans les solutions RH innovantes, dont le siège est basé à Lyon. La mission de Fortify est d'accompagner les entreprises de 50 à 3000 collaborateurs dans la digitalisation et l'optimisation de leurs ressources humaines. Les consultants Fortify disposent d'une triple expertise :
* Implémentation de solutions (paie, Gestion des temps, administration du personnel et Talents)
* Services d'accompagnement et d'externalisation Paie & RH
* Missions d'audit et de conseil RH.
Speak & Act est la première plateforme de marque employeur et école qui labellise les entreprises et établissements scolaires offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire, candidat et étudiante. Son ambition étant d'orienter les candidats et étudiants vers le bon employeur et la bonne école, Speak & Act a créé le label « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » afin de permettre aux candidats de donner leur avis sur leur expérience. L'ensemble des avis recueillis au travers d'un questionnaire anonyme fait ainsi de « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » un classement impartial, transparent et indépendant.
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