ESGRH avis

Les ressources humaines se caractérisent par leur dynamisme ainsi que par la grande diversité de postes qui les composent. Ces fonctions ont aujourd’hui un enjeu stratégique et jouent un rôle de premier plan dans tous les services de l’entreprise. Gestion de carrières, recrutement, communication interne, formation, relations sociales : les professionnels des ressources humaines interviennent au cœur de l’entreprise. Ce qui en fait des postes incontournables et passionnants. Choisir de s’orienter vers les ressources humaines, c’est opter pour un secteur particulièrement diversifié et attractif !

Côté formation, un vaste choix permet d’accéder à ces métiers, par le biais de l’université ou des écoles spécialisées. Entre autres, l’ESGRH fait partie des écoles de référence parisienne en ressources humaines. Elle propose une formation de gestionnaire de paie en 2 ans, un Bachelor et plusieurs Mastères spécialisés. En fonction de la formation suivie, vous obtiendrez en fin de cursus un titre de niveau 5 (Bac +2), 6 (Bac +3) ou 7 (Bac +5) reconnu par l’État. L’ESGRH s’attache à apporter à ses étudiants les compétences nécessaires pour comprendre les rouages de l’entreprise et des législations qui la guident afin de s’intégrer rapidement dans le monde du travail.

L’ESGRH est classée parmi les « Best Employer Experience – Happiness Barometer 2022 » de Speak & Act. Sur cette page, nous vous invitons à découvrir certaines informations essentielles sur l’ESGRH et les avis des étudiants, des professeurs et des recruteurs.

ESGRH avis : Des cursus professionnalisants

L’ESGRH ou École Supérieure de Gestion des Ressources Humaines propose un cursus Bac +3 à Bac +5. Le cursus permet aux étudiants de se spécialiser progressivement dès la 1ère année et de se professionnaliser rapidement avec des stages chaque année, des cours dispensés par des professionnels du secteur et une alternance possible. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des étudiants en intégrant dès la 1ere année l’entreprise au cœur de la formation en école de commerce RH. En fonction des cursus, chaque étudiant peut alors réaliser son parcours en alternance ressources humaines dès la 1ere année.

Pour le cycle Bac +3 et Bac +4, les étudiants de la formation Ressources Humaines sont formés aux bases opérationnelles de la Gestion des Ressources Humaines et de la gestion d’entreprise au cours des deux premières années. Ce cycle débouche sur le Titre de « Responsable des Ressources Humaines », certifié de niveau II reconnu par l'État. Pour le cycle Bac +5, les enseignements de la dernière année sont centrés sur le management des Ressources Humaines et l’acquisition de compétences en matière de pilotage de politique RH. Ce cycle est sanctionné par le Titre Bac +5 de l'ESG RH, « Manager des Ressources Humaines ». Les étudiants ont la possibilité d'obtenir un double diplôme MBA spécialisé ESG « Gestion des Ressources Humaines ».

ESGRH avis : Une formation parfaitement centrée sur l’entreprise

Selon de nombreuses appréciations sur ESG RH et les avis autant des étudiants que des recruteurs, l’employabilité des étudiants reste toujours l’objectif premier des formations au sein de l’école et l’entreprise est un partenaire omniprésent. Cela se traduit par le cursus favorisant l’immersion en entreprise (stage obligatoire dès la 1ère année d’études), mais aussi dans la pédagogie (intervenants professionnels, masterclass, cas pratiques...). Cela se manifeste également dans l’insertion professionnelle (forum de recrutement, ateliers thématiques, plateforme d’offres d’emploi...).
Par ailleurs, l’ESG RH motive largement ses étudiants à effectuer leurs études en alternance. Ainsi dès la première année (et dès la 3e année pour le Bachelor), un étudiant peut obtenir un contrat d’apprentissage, de professionnalisation ou encore un stage alterné conventionné avec un rythme de 2 jours d'école et 3 jours d'entreprise.
Labellisée « Best Employer Experience – Happiness Barometer 2022», l’ESGRH en quelques chiffres c’est 85% des étudiants en contrat de professionnalisation, 70 % des étudiants en poste ont trouvé leur emploi avant même de quitter l’école, 75% d’insertion dans les 6 mois et 90 % des diplômés exercent dans le domaine des RH. L’ESG RH compte près de 3000 entreprises partenaires et plus de 2500 contrats d’alternance par an. En 2021, l’ESGRH a été déjà labellisée « Best School Experience ».

ESGRH avis : En résumé

L’ESGRH est soucieux d’apporter à ses étudiants les compétences nécessaires à la bonne compréhension des rouages d’une entreprise, mais aussi de les familiariser aux législations de celle-ci. Le corps enseignant est composé majoritairement d'intervenants exerçant en entreprise. L’école déploie une pédagogie active qui s'appuie sur leur expérience de professionnels des RH. L’ESGRH répond également aux enjeux du secteur, dont l’accompagnement des salariés dans la dimension de leur employabilité. Grâce à tout cela, les étudiants s’intègrent rapidement en entreprise : la grande majorité des étudiants obtiennent un CDI dans les premiers 6 mois à la sortie de l’école.