Ad's up Consulting
Marketing e Pubblicità
Benvenuto/a su Ad's up Consulting
Antoine GURWITCHAnno di fondazione
Collaboratori
Fatturato
Ad's up Consulting est un cabinet de conseil en stratégie SEA, Social Ads, SEO, Display Programmatique & Data.
Nous aidons les marques à atteindre leur objectifs de croissance dans l'écosystème digital, en combinant innovations technologiques, performance, expertises de pointe et équipes ultra-spécialisées.
Depuis plus de dix ans, Ad’s up s'appuie sur le savoir-faire de leurs +130 consultants in-house 100% certifiés et passionnés, et du plus haut niveau de certifications chez chacune de leurs régies partenaires (Google Partner Premier, Meta Business Partner, …).
Ad’s up fait partie du classement 2022 du Financial Times des 1000 entreprises en Europe qui connaissent le développement le plus significatif, ainsi que du classement des Champions de la croissance Médias et Communication des Echos 2022, avec +40% de croissance annuelle.
I nostri valori, la nostra cultura
Depuis 2012, Ad’s up ne déroge pas à ses valeurs fondatrices : l’expertise, performance & innovation ?
En toute logique, notre promesse employeur se résume en 3 lettres : l’agence triple AAA.
L’Apprentissage à travers un parcours de formation dès l’arrivée dans l’entreprise, un accompagnement managérial par des équipes les plus pointues du marché, des formations internes, des partages de best practices, pour soutenir le développement de chacun… Mais également par le développement de notre centre de formation dédié au marketing digital : Ad’s up Campus ?
L’Ambiance à travers la bienveillance, l’entraide et le collectif qui sont ancrés dans notre ADN car “seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin” pour atteindre nos objectifs. Le tout dans un univers propice à la réflexion, notre nouvel hub digital du 103 ?
L’Accélération à travers le tremplin qu’est Ad’s up pour une carrière en marketing digital. Grandir avec Ad’s up est une réalité ! Nous suivons avec attention la performance de nos campagnes... mais aussi de nos collaborateurs : ainsi, sans attendre le nombre des années, ils peuvent accéder à des postes de managers ou travailler au développement de nouveaux pôles.
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