Accédez à votre espace pro suite à votre inscription.
Externalisation du recrutement : quels sont les avantages et les inconvénients pour les entreprises ?
Pour recruter leurs futurs talents, les entreprises ont souvent recours à l'externalisation du recrutement. Faire appel à un cabinet de recrutement est une décision importante. Vous êtes chef d'entreprise ou responsable du recrutement et vous vous demandez s'il faut externaliser vos recrutements ? Cet article est fait pour vous. Il répondra à vos interrogations en mettant en évidence les avantages et les inconvénients de l'externalisation des process de recrutement.
Rappel : quel est le rôle d'un cabinet de recrutement ?
Bien recruter est une étape indispensable pour toute entreprise amenée à croître. Le recrutement est une tâche coûteuse, en temps comme en énergie, qu'il convient de ne pas traiter à la légère. Il nécessite la mobilisation de ressources physiques (personnel dédié, moyens techniques et salles d'entretien) et intellectuelles (compétences en recrutement).
Pour ne pas avoir à gérer seule l'ensemble de ces enjeux, une entreprise peut recourir aux services d'un cabinet de recrutement. Celui-ci a pour rôle de mettre à disposition de l'entreprise son vivier de candidats, ainsi que son expertise en matière de recrutement (et de chasse sur-mesure le cas échéant). Un cabinet est en fait un prestataire externe, qui accompagne son client sur toutes ses problématiques de recrutement.
En ayant recours à l'outsourcing du recrutement, l'entreprise se libère de tâches chronophages et répétitives, qui ne sont pas « core business » (c'est-à-dire qu'elles n'ont pas de valeur ajoutée directe pour son activité principale). Elle diminue aussi ses chances de faire des erreurs de recrutement aux conséquences désastreuses.
Externalisation du recrutement : les avantages
Gagner du temps
Le premier gros avantage d'externaliser vos recrutements est le gain de temps. Eh oui, les solutions d'externalisation du recrutement sont bien souvent des process rodés et ayant fait leurs preuves. Elles sont faciles à mettre en place et vous font immédiatement réduire le temps consacré à sourcer vos candidats.
Pratique, l'outsourcing du recrutement permet de déléguer toutes les tâches administratives liées à la gestion des recrutements (de la rédaction d'offres d'emploi aux phases d'entretiens de sélection, en passant par les heures de chasse sur les CVthèques et autres réseaux sociaux professionnels). En vous délestant (vous ou vos équipes RH) de ces process longs et fastidieux, vous gagnez en productivité. Vous n'avez qu'à vous focaliser sur la décision finale d'embaucher, ou non, un candidat parmi une shortlist pré-validée par le cabinet.
Bénéficier d'une expertise en recrutement
L'autre avantage, et non des moindres, d'externaliser ses process de recrutement est de bénéficier d'une expertise en la matière. Faire appel à des professionnels du métier est le meilleur moyen pour identifier et recruter des profils sérieux et adaptés à votre culture d'entreprise (à condition d'avoir été clair lors de l'élaboration du cahier des charges avec votre prestataire).
Les cabinets de recrutement ont en effet recours aux meilleurs outils et techniques de recrutement, ainsi qu'à des tests de personnalité et d'évaluation. Ils savent comment mener un entretien d'embauche pour tirer le maximum d'informations d'un candidat et déterminer s'il faut le recruter ou pas. Certains d'entre eux sont spécialisés sur un secteur d'activité précis, comme l'IT & le digital, afin d'avoir une connaissance fine de leur marché (surtout dans le cas de profils pénuriques).
Pouvoir faire preuve de flexibilité
L'externalisation du recrutement offre la possibilité aux entreprises d'être plus flexibles dans leurs politiques d'embauche. En faisant ce choix, vous pourrez faire face aux fluctuations du volume de vos postes à pourvoir. Cela est d'autant plus utile en période de crise ou lors de fortes croissances de votre activité.
Faire appel à un cabinet de recrutement génère une obligation de résultats (et donc un retour sur investissement) et libère vos RH du stress de trouver des solutions pour alimenter votre « pipe » de candidats. Vos équipes peuvent se concentrer sur d'autres missions, sans subir une pression irrégulière (qui dépend du volume et de l'urgence de postes à pourvoir à un moment donné). Et si tous vos recrutements sont pourvus, vous n'avez qu'à mettre un terme aux missions confiées au cabinet.
Quels sont les inconvénients de l'outsourcing du recrutement ?
Le coût
De nombreux cabinets de recrutement affirment que l'externalisation permet aux entreprises de réduire leurs coûts. Or, la compétence a un prix. C'est indéniable. C'est à vous seul de déterminer si vous êtes prêt à le payer pour bénéficier des avantages de l'externalisation (cités plus haut). Vous avez toujours l'alternative de gérer vous-même vos recrutements. Soyez néanmoins prudent pour éviter le coût d'un mauvais recrutement pour votre entreprise.
Un cabinet doit être rémunéré pour son travail, ce qui peut représenter un investissement conséquent pour certaines (petites) entreprises. Il n'est pas facile d'évaluer précisément le coût de l'externalisation d'un ou plusieurs process de recrutement. Il dépend des options choisies, du volume et du degré d'intervention du cabinet : avoir 15 candidats sourcés, rencontrés et shortlistés coûtent bien plus cher que d'obtenir 15 CV non-qualifiés.
Sachez également qu'il y a d'autres solutions d'externalisation que la mission de recrutement « classique » (souvent payée au succès et selon un pourcentage du salaire annuel brut du poste en question) : les options de RPO (Recruitment Process Outsourcing). Pour une prestation de RPO on-site (le consultant intervient directement chez vous), le coût peut aller de 6 000 à 12 000 euros par mois, selon notre responsable RPO Solantis (comme indiqué dans cet article). Cela dit, ce coût est à relativiser : le prix d'un RPO n'est pas à comparer avec ce que coûte un recruteur interne, mais plutôt avec le coût réel d'un recrutement (notamment vis-à-vis des missions plus classiques d'externalisation du recrutement).
Un process de recrutement parfois plus long
Dans certains cas, réaliser un recrutement en passant par un cabinet s'avère plus long que si le process avait été géré uniquement en interne. En effet, la multiplication des intervenants et des étapes peut rallonger la durée du recrutement. Pire, elle peut décourager certains candidats.
Pour éviter cet écueil, il est indispensable de bien cadrer la prestation avec le cabinet en amont comme nous le faisons chez Solantis en mettant en pratique la méthode AGILE. Établissez ensemble un process de recrutement clair, en déterminant qui fait quoi et quand. Engagez-vous mutuellement à être réactifs : il n'est rien de plus frustrant pour un cabinet d'apprendre que les candidats shortlistés se désistent, faute de retour de la part de l'entreprise.
Le RPO sur site est dans ce cas une alternative des plus intéressantes. Avec cette solution, le consultant en recrutement pourra rencontrer les candidats directement dans vos locaux. Il sera également en mesure de relancer et de planifier les entretiens auprès des opérationnels. Mieux encore, l'organisation de sessions d'entretiens groupés fera indéniablement gagner du temps à tous.
L'externalisation du recrutement possède des avantages et des inconvénients qu'il convient d'évaluer avant de prendre votre décision. Dans tous les cas, faire appel à un cabinet de recrutement ne vous empêche pas de continuer à travailler en parallèle sur vos recrutements et de ne sous-traiter que certaines parties de vos process.
Comme Safran, AdQuality et de nombreuses autres entreprises, faites vous aussi confiance à Solantis pour vous accompagner sur vos problématiques de recrutement.

Solantis, Expert du recrutement IT & Digital depuis 2010, accompagne les entreprises sur l'ensemble de leurs enjeux d'attraction des talents. Nous apportons des solutions innovantes dans des secteurs variés et passionnants. Nos clients sont aussi bien des start-up / PME que des grandes entreprises du CAC 40. Chaque année nous enregistrons une croissance à 2 chiffres. Notre cabinet a l'une des plus importantes et performantes équipe de recruteurs : nous trouvons les meilleurs candidats pour nos clients. Nous proposons différentes solutions comme l'externalisation, la chasse de tête ou le conseil RH ce qui permet à nos collaborateurs d'accompagner les entreprises qui font appel à Solantis, dans leurs enjeux et leur croissance.
Les derniers articles
Solantis, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
19/03/2021
Convaincus que la diversité est une richesse, l'équipe Solantis est composée de profils de tous horizons qui partagent a...
Lire la suiteConnaissez-vous vraiment l'enjeu de vos recrutements ?
07/09/2021
Au début, tout semblait pourtant simple : vous (entreprise) investissez un petit peu de votre temps, de vos ressources e...
Lire la suiteArticles similaires
L’expérience collaborateur chez Nexialog Consulting
09/05/2022
Les objectifs de Nexialog Consulting sont ambitieux, nous souhaitons recruter 40 collaborateurs en CDI en 2022 afin de r...
Lire la suiteLe cabinet de conseil 2.0 qui monte !
29/04/2022
Lorsque les fondateurs d'ADIKTS se sont lancés dans l'entreprenariat après plus de quinze années passées dans le monde d...
Lire la suiteDediz.co : la plateforme qui révolutionne les dédicaces vidéos !
20/04/2022
Dediz, qu'est-ce que c'est ? Dediz.co est une plateforme où des célébrités de divers horizons réalisent des dédicaces vi...
Lire la suiteDUBAI D-DAY : la société de référence dans la création d’entreprise aux Émirats
30/03/2022
Face à la forte croissance du nombre d'entrepreneurs, DUBAI D-DAY, fondée à Dubaï par 5 français, a pour vocation d'aide...
Lire la suiteINTERVIEW BETÜL TUNCER Auditrice chez Axiome 3A, du groupe Axiome Associés
24/03/2022
Aujourd'hui, nous présentons les questions/réponses de Betül Tuncer, auditrice au sein du cabinet Axiome 3A à Nîmes (30)...
Lire la suiteRencontre avec les fondateurs de Host UKR, plateforme d'aide aux réfugiés Ukrainiens
23/03/2022
Aujourd'hui, Mayeul et Aubry, étudiants, respectivement à l'EDHEC Business School et à l'Ecole de Formation du Barreau,...
Lire la suiteL’Art au cœur de notre entreprise
08/03/2022
Conseiller et auditeur, Aequitas s'engage à promouvoir l'art depuis plus de 20 ans. Implanté dans les Hauts-de-France, s...
Lire la suiteInterview Amal DHRAIEF – Pilote technique & Responsable d’équipe
17/02/2022
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Amal DHRAIEF, Pilote technique & Responsable d’équipe chez Assystem, qui nous par...
Lire la suiteFini les entretiens téléphoniques, place à la gamification humaine !
15/02/2022
Nous avons lancé une solution de présélection des candidats rupturiste, expérientielle et sans CV basée sur la personnal...
Lire la suiteInterview d'Adrien Bassu, expert-comptable chez Axiome Alpha, du groupe Axiome Associés
03/02/2022
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A d'Adrien Bassu, expert-comptable au sein du cabinet Axiome Alpha à Jacou (34), du gr...
Lire la suiteLes débuts d’année sont toujours les moments aux échanges des vœux, mais aussi le temps des bilans !
27/01/2022
Malgré un contexte que nous tairons, Esprit a pu saisir des occasions pour confirmer l'amélioration continue des condit...
Lire la suiteLCL Élu Service Client de l’Année 2022* dans la catégorie Banque
10/01/2022
LCL ambitionne de devenir numéro 1 de la Satisfaction client d'ici fin 2022. Toute l'entreprise, des agences aux équipes...
Lire la suiteLifeaz réalise une levée de fonds de 4 millions d'euros pour sauver des vies
09/12/2021
Lifeaz annonce avoir réalisé une levée de fonds de 4 millions d'euros afin de poursuivre sa mission d'impact sociétal. S...
Lire la suiteInterview Guillaume CHEVREUX, Manager Technique chez Assystem
08/12/2021
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Guillaume Chevreux, Manager Technique chez Assystem, qui nous parle de son parcou...
Lire la suiteComment optimiser vos performances RH ?
01/12/2021
La gestion des ressources humaines est de plus en plus complexe et revêt de nombreux enjeux. Le pôle conseil de Fortify,...
Lire la suiteSimon MASSONNIER, Ingénieur R&D - Présente ton job !
25/11/2021
HMT est une société qui a pour vocation de prévenir des risques profesionnels grâce à une démarche ergonomique. Historiq...
Lire la suiteDynamic Workplace, labellisée Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
24/11/2021
Les étudiants d'aujourd'hui sont les collaborateurs des entreprises de demain. Chez Dynamic Workplace, nous souhaitons o...
Lire la suiteLa Welmo Academy, la e-formation de Welmo, la seule agence immobilière 100% en ligne
22/11/2021
Grâce au digital et à la e-formation « Welmo Academy », un mandataire immobilier Welmo vend en moyenne 4 biens par mois,...
Lire la suiteTriathlon de Deauville : retour sur une expérience humaine et sportive
09/11/2021
Les corps et les esprits reposés, c'est le moment de revenir sur un week-end d'émotions pour les collaborateurs de Coca-...
Lire la suiteAhmadou Sarr, expert paie, témoigne sur son parcours et son métier
05/11/2021
Depuis 2013, Fortify simplifie le quotidien des services RH avec des solutions innovantes. L'entreprise en forte croissa...
Lire la suiteL’Open Insurance : une étape-clé vers la plateformisation des services dans la nouvelle économie
29/10/2021
Qu'est-ce que l'Open Insurance ?Dans un contexte de transformation rapide du secteur de l'assurance, s'est développée l'...
Lire la suiteWOÔ, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
26/10/2021
WOÔ, une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.En forte croissance, WOÔ réunit aujourd'hui plus de 60...
Lire la suite"Commencez par travailler en magasin. C’est passionnant, et c’est là que tout s’apprend !"
25/10/2021
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Bénédicte Pedeau, Regional Retail Manager chez Esprit, qui nous parle de sa socié...
Lire la suiteWave - Comment concevoir un nouveau produit ?
21/10/2021
De nombreuses questions se posent autour des développements de nouveaux produits : Doit-on développer des produits diffé...
Lire la suiteBest Trainee Experience 2021: l’expérience stagiaires, alternants chez FORTIFY par Speak & Act
18/10/2021
Chez Fortify, nous intégrons chaque année des alternants dans les domaines du commerce, de la gestion de la paie ou de l...
Lire la suiteComment Fortify simplifie le quotidien des services RH ?
13/10/2021
Depuis 2014, Fortify, entreprise innovante de la HR Tech simplifie le quotidien des services en les aidant à optimiser l...
Lire la suiteRENCONTRE AVEC YANN VALEY, MANAGER ANALYTICS CHEZ TALAN
13/10/2021
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Yann Valey, Manager Data & Analytics chez Talan, qui nous parle de sa société et...
Lire la suiteAssystem, labellisé Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
12/10/2021
Engagé depuis toujours dans le développement professionnel et l'épanouissement des jeunes ingénieur(e)s, Assystem est fi...
Lire la suiteWelmo lève 2 millions d’euros pour renforcer sa présence sur le territoire national
06/10/2021
Welmo, la seule agence 100% en ligne, créée en 2016 par Nicolas Gay, Jimmy Delage et Charles Collas annonce une levée de...
Lire la suiteOpenminded, labellisée Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
04/10/2021
Comment se passe le parcours apprenti(e)s et stagiaires chez Openminded ?
Lire la suiteFORTIFY, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
29/09/2021
L'épanouissement des collaborateurs et la qualité de vie au travail font partie des priorités de Fortify. Dans une optiq...
Lire la suiteLa rentrée RH chez Esprit
23/09/2021
Après une année et demie complexe, la rentrée s'annonce plus que jamais un défi pour nos salariés et en conséquence pour...
Lire la suiteInterview AURELIE CAPRON, Chief Financial Officer chez Paytweak
22/09/2021
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Aurélie Capron, Chief Financial Officer chez Paytweak, qui nous parle de sa socié...
Lire la suiteBCA Expertise, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
21/09/2021
BCA Expertise - Un temps d'avance avec vous !Nous savons que la force de notre entreprise repose sur notre innovation et...
Lire la suiteLes salons à venir
20/09/2021
Pour présenter sa société et son savoir-faire, la meilleure des façons pour HMT reste le salon. Démocratiser l'ergonomie...
Lire la suiteUGITECH Interview – Aurore Mestrallet, Responsable qualité produits à Ugitech
17/09/2021
Aujourd'hui nous vous présentons Aurore Mestrallet, Responsable qualité produits chez nous.
Lire la suiteGroupe ETPO, labellisé Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
16/09/2021
Au sein du Groupe ETPO nous sommes convaincus qu'une réussite économique durable est étroitement liée à un projet humain...
Lire la suiteL'intégration et l'apprentissage chez Minebea Intec
13/09/2021
Au sein de Minebea Intec, nous sommes très soucieux de l'accompagnement que nous apportons à nos collaborateurs. Chaque...
Lire la suitePaytweak, labellisée Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
07/09/2021
Chez Paytweak nous considérons chaque membre de notre société comme un élément essentiel et important de notre structure...
Lire la suiteConnaissez-vous vraiment l'enjeu de vos recrutements ?
07/09/2021
Au début, tout semblait pourtant simple : vous (entreprise) investissez un petit peu de votre temps, de vos ressources e...
Lire la suiteInterview Pauline Imperato, UX/UI designer chez Boostmyshop
03/09/2021
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Pauline Imperato, UX/UI designer chez Boostmyshop, qui nous parle de son poste et...
Lire la suiteInterview Alison Rarchaert, Web Developer chez Paytweak
30/07/2021
Aujourd'hui, nous présentons le Q&A de Alison Rarchaert, Web Developer chez Paytweak, qui nous parle de sa société et de...
Lire la suiteDynamic Workplace, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
29/07/2021
Chez Dynamic Workplace, nous sommes convaincus qu'une bonne expérience collaborateur commence par une expérience candida...
Lire la suiteLa qualité et l'accompagnement chez Teamside
29/07/2021
Teamside : le pari d'une entreprise qui a tout misé sur la qualité et l'humain
Lire la suiteFM Logistic adopte une nouvelle signature : «Supply Change»
26/07/2021
FM Logistic a dévoilé le 29 juin dernier sa nouvelle signature, « Supply Change », lors d'un événement du même nom autou...
Lire la suiteCyriaque, ergonome - Présente ton job !
22/07/2021
HMT est une société qui a construit son savoir-faire autour de l'ergonomie pour être capable de proposer des solutions f...
Lire la suiteWOÔ, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
12/07/2021
L'agence digitale WOÔ arrive à la 7ème place du classement "Best Candidate Experience - Happiness Barometer 2021" de Spe...
Lire la suiteUGITECH Interview – Guillaume Caille, Ingénieur automaticien à Ugitech
13/07/2021
Aujourd'hui nous vous présentons Guillaume Caille, ingénieur en automatisme, ancien alternant chez nous.
Lire la suiteGroupe ETPO, labellisé Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
20/07/2021
Au sein du Groupe ETPO nous sommes convaincus qu'une réussite économique durable est étroitement liée à un projet humain...
Lire la suiteSogelink, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
19/07/2021
Pour sa première participation, Sogelink est fière de recevoir le label « Best Candidate Expérience - Happiness Baromete...
Lire la suiteDemand Side Instruments, labellisée Best Workplace Experience et Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
08/07/2021
IoT dîtes vous ? Demand Side Instruments est un bureau de R&D dédié au développement de solutions innovantes dans le cha...
Lire la suiteRencontre avec Luca de Zordi, alternant Commercial Merchandising
07/07/2021
Luca de Zordi est l'un des 200 jeunes recrutés en stage ou alternance par Coca-Cola European Partners France en 2021. Au...
Lire la suitePaytweak, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
06/07/2021
Chez Paytweak nous savons qu'un travail bien fait ne peut être réalisé que dans un environnement de qualité.C'est pourqu...
Lire la suite[un jour un poste] Les métiers clés auxquels on pense peu, épisode 2
05/07/2021
Parce qu'il est des métiers auxquels on pense peu : durant nos études parce qu'ils ne font pas parti de notre quotidien,...
Lire la suiteFlixBus, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
02/07/2021
Chez FlixBus, acteur majeur de la mobilité « green » en Europe et aux quatre coins du monde, il est important de se sent...
Lire la suiteFM Logistic, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
01/07/2021
Pour sa première participation, FM Logistic a décroché la 4ème place du classement Best Candidate Experience - Happiness...
Lire la suiteOpenminded, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
01/07/2021
Créé en 2008, Openminded est un pure-player indépendant en cybersécurité proposant une offre complète de prestations en...
Lire la suiteBest Candidate Experience 2021 : l’expérience candidat chez FORTIFY
30/06/2021
Membre de la HR Tech, Fortify accompagne les entreprises dans la digitalisation de leurs RH à travers des solutions inno...
Lire la suitealertgasoil, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
28/06/2021
Nous on le savait depuis longtemps mais ça y est c'est officiel, il fait bon travailler chez alertgasoil !Parce qu'on ac...
Lire la suiteHMT, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
28/06/2021
Pour sa première participation, HMT se voit décerner le label « Best Workplace Experience - Happiness Barometer » qu'on...
Lire la suiteBoostmyshop, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
24/06/2021
Chez Boostmyshop, nous sommes orientés vers les clients et nos équipes internationales mettent tout en œuvre pour répond...
Lire la suiteAsigma, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
22/06/2021
Nous portons au sein d'Asigma une attention toute particulière à la proximité et aux moments d'échange entre collaborate...
Lire la suiteREXIA, labellisée Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
21/06/2021
Chez REXIA, nous nous attachons à mettre en œuvre notre valeur phare : Notre bienveillance !
Lire la suiteLeets, labellisé Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
18/06/2021
Leets est un cabinet de smart recruitment, créé en 2020 par Léo, Stéfan et Hadrien.Leur mission : révolutionner le monde...
Lire la suiteDemand Side Instruments met l’IoT au service de la campagne vaccinale
16/06/2021
Dans le contexte de crise sanitaire que nous traversons, Demande Side Instruments -professionnel de l'IoT (Internet of T...
Lire la suiteMinebea Intec, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
16/06/2021
L'aventure Minebea Intec a commencé il y a 5 ans par la fusion de plusieurs entités. Notre slogan "Une équipe, un combat...
Lire la suiteInforca S.A.M, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
14/06/2021
INFORCA SAM créée en 2005 à Monaco, spécialiséé Cloud, Sécurité, Blockchain, aussi bien sur la gestion de projet que sur...
Lire la suiteCoca Cola European Partners, labellisé Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
10/06/2021
« Nous sommes très fiers de notre labellisation Best Candidate Experience - Happiness Barometer. Au sein de Coca-Cola Eu...
Lire la suiteFlixBus, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
09/06/2021
Vous avez forcément aperçu des cars couleur vert pomme sur les routes ces dernières années... Bingo, vous avez trouvé. C...
Lire la suitePaytweak, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
08/06/2021
Chez Paytweak nous avons la conviction qu'un travail sérieux et solide ne peut être réalisé que dans un cadre agréable e...
Lire la suiteTalan, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
07/06/2021
Dans le cadre de notre première participation, nous sommes particulièrement fiers de faire partie du Top 20 des entrepri...
Lire la suiteEsprit, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
04/06/2021
Alimentée par une vision positive essentielle, Esprit a été fondée en Californie par le couple Susie et Doug Tompkins e...
Lire la suiteQuanteam, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
03/06/2021
Travailler chez Quanteam c'est être accompagné tout au long de sa carrière par une équipe Ressources Humaines et des Man...
Lire la suiteFemme entrepreneure à suivre : le succès d’Agathe Nicolle, fondatrice de WOÔ
02/06/2021
Start-up spécialisée dans l'influence digitale, le social media et brand content, WOÔ est devenue en 5 ans une référence...
Lire la suiteBoostmyshop, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
25/05/2021
Chez Boostmyshop, l'expérience de nos candidats nous tenant à cœur, nous avons mis en place l'enquête de labellisation o...
Lire la suiteREXIA, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
19/05/2021
Chez REXIA, nous nous attachons à mettre en œuvre notre valeur phare : Notre bienveillance !
Lire la suiteAsigma soutient l’Association Mécènes et Parrains d’Abeilles
14/05/2021
Proximité, partage et diversité sont des valeurs que porte Asigma depuis sa création. Par le biais d'actions concrètes,...
Lire la suiteAgriculture et technologie
12/05/2021
Demand Side Instruments est un bureau de R&D créé en 2013 par Fréderic Villain, ingénieur en électronique de formation....
Lire la suiteBoostmyshop : la solution née pour aider les professionnels du e-commerce.
10/05/2021
Chez Boostmyshop, nous avons à cœur de développer des solutions qui facilitent l'exercice de la vente en ligne. Celles-c...
Lire la suiteRachat de Coca-Cola Amatil par Coca-Cola European Partners
06/05/2021
Coca-Cola European Partners, plus grand embouteilleur indépendant au monde de la Coca-Cola Company, présent dans 13 pays...
Lire la suiteWatcha, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
06/05/2021
C'est avec un immense plaisir que nous vous annonçons que l'étude réalisée auprès des collaborateurs Watcha par Speak &...
Lire la suiteBCA Expertise, labellisée Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
05/05/2021
BCA Expertise - Un temps d'avance avec vous !Nous savons que la force de notre entreprise repose sur les compétences et...
Lire la suiteAlenia Consulting, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
04/05/2021
Nous sommes convaincus que le succès est là quand on sait tirer le meilleur de soi-même. Individuellement et collectivem...
Lire la suiteDemand Side Instruments, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
03/05/2021
IoT dîtes-vous ? Demand Side Instruments est un bureau de R&D dédié au développement de solutions innovantes dans le cha...
Lire la suiteAgents immobiliers en ligne : zoom sur les nouvelles méthodes de travail
30/04/2021
Saviez-vous que le métier d'agent immobilier est le 3e métier le plus détesté des Français ? Depuis plus de 4 ans mainte...
Lire la suiteLogistique urbaine : FM Logistic et Roland Berger publient un rapport pour promouvoir la coopération
28/04/2021
Le marché de la logistique urbaine devrait croître de 8 % par an en Europe d'ici 2030. Or les livraisons de marchandises...
Lire la suiteWatcha, labellisée Best Trainee Experience 2021 par Speak & Act
22/04/2021
Nos alternants le disent, il fait bon se former auprès des équipes Watcha ! Grâce à l'happiness baromètre de Speak & Act...
Lire la suiteLe recrutement en temps de covid
19/04/2021
Un an après le début de cette pandémie, le métier du recrutement a connu une évolution marquée notamment par la montée e...
Lire la suiteREXIA, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
19/04/2021
Chez REXIA, nous nous attachons à mettre en œuvre notre valeur phare : notre bienveillance envers nos collaborateurs !
Lire la suite« Tanguy en Mini » - Mécénat Quanteam
09/04/2021
Parce que nous avons à cœur d'accompagner nos consultants nous sommes très heureux de soutenir au titre de Mécène, Tangu...
Lire la suiteWELMO, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
06/04/2021
Digitalisation ne signifie pas déshumanisation, bien au contraire. Chez WELMO, nous avons développé des outils digitaux...
Lire la suiteEuropean Champions Alliance / Watcha est nommée pour la deuxième fois dans la V2 du mapping de la ECA
30/03/2021
Watcha a été choisie comme une solution majeure contribuant à la souveraineté numérique en Europe par la European Champi...
Lire la suiteSolantis, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act
19/03/2021
Convaincus que la diversité est une richesse, l'équipe Solantis est composée de profils de tous horizons qui partagent a...
Lire la suiteL'économie circulaire et le vrac : des innovations guidées par le consommateur
17/03/2021
Et si l'on vous dit qu'il est possible de faire ses courses en vrac ? Et pas seulement pour du bio ! Avec des consommate...
Lire la suiteWELMO, l’agence 100% digitale révolutionne le marché immobilier
15/03/2021
Depuis sa création il y a 5 ans, WELMO se place comme l'expert de la vente immobilière en ligne. Ainsi, en quelques clic...
Lire la suiteFAYAT à la 3ème place du classement Best Candidate Experience 2020 du secteur de la construction et du BTP
15/03/2021
Fayat, est le premier Groupe français indépendant de la construction et leader mondial en matériel routier. Groupe famil...
Lire la suiteonepoint à la 1ère place du classement Best Candidate Experience 2020 des cabinets de conseil en management
08/03/2021
Pour soutenir ses ambitions de croissance, onepoint aspire à enrichir son collectif de nombreux talents, à Bordeaux, Lyo...
Lire la suiteLe Direct, le nouveau rendez-vous en live de BCA Expertise !
02/03/2021
« Le Direct, le nouveau rendez-vous en live de BCA Expertise ! Des échanges, des reportages et des collaborateurs qu'on...
Lire la suiteDigiCloud 2021 : Conférence « souveraineté numérique »
23/02/2021
Organisé en partenariat avec 17 clubs DSI de pays Africains, le Forum Digicloud Africa Online s'adresse aux DSI, Manager...
Lire la suiteVivez l'expérience Banque Privée
09/02/2021
Milleis Banque est le nouvel acteur sur le marché de la Banque Privée en France.Depuis 2018, nous affirmons notre ambiti...
Lire la suiteL’expertise automobile au service des assurés
05/02/2021
Numéro 1 français de l'expertise automobile, BCA Expertise, créée en 1955, a entamé un processus de transformation pour...
Lire la suiteTOP 10 DES ENTREPRISES DU SECTEUR DU CONSEIL OFFRANT LA MEILLEURE EXPERIENCE CANDIDAT
27/01/2021
Ce n'est plus une nouvelle, 2020 a chamboulé l'ensemble des entreprises et, bien évidemment, le secteur du conseil n'a p...
Lire la suite3 mois pour devenir conseiller bancaire, c’est possible !
02/06/2022
Chez LCL, les candidats n'ont pas nécessairement besoin d'une expérience bancaire pour exercer le métier de conseiller b...
Lire la suiteLa cohésion d’équipe au sein du cabinet comptable
22/06/2022
Fièrement implanté dans la région Hauts-de-France sur 3 sites, Douai, Lens et La Madeleine, Aequitas est bien plus qu'un...
Lire la suiteSurprenez (et remerciez) vos collaborateurs !
30/06/2022
Je suis débordée. Je n'ai pas le temps. Je suis sous l'eau. Combien de fois par jour entendez-vous cela ? La société nou...
Lire la suiteNexialog Consulting, une mosaïque de profils bâtie sur des valeurs d’inclusion
07/07/2022
Conscient de la responsabilité sociétale et éthique des entreprises, et engagé de longue date sur les enjeux sociaux et...
Lire la suite