Un véritable engagement qui se traduit par des actions concrètes 

Après deux années passées à structurer une politique RSE cohérente et impactante, Nexialog Consulting enrichit aujourd'hui son engagement en devenant société à mission ! Approuvée par le comité de direction et les parties prenantes internes, la nouvelle raison d'être du cabinet de conseil, ainsi que trois axes d'objectifs associés, figurent depuis novembre dernier dans ses statuts. 

« Accompagner les acteurs financiers vers une activité maîtrisée et responsable, en mettant l'innovation et l'humain au cœur de nos actions » est désormais la colonne vertébrale de l'entreprise.

L'obtention de ce statut de société à mission représente un véritable engagement pour le cabinet, qui sera audité tous les deux ans par un Organisme Tiers Indépendant (OTI). Cette structure est chargée de contrôler la réalisation des objectifs fixés par l'entreprise, en fournissant une appréciation, pour chacun d'eux, des moyens mis en œuvre et des résultats atteints.

Afin de répondre à ces attentes, trois objectifs concrets ont été définis, ensuite déclinés en plusieurs sous-objectifs opérationnels. Cela permet au cabinet d'avoir une idée précise des actions à poursuivre et celles à mettre en place. 

Faciliter la transition de ses clients vers un modèle de finance plus responsable

Afin d'intégrer directement et concrètement les enjeux de durabilité au sein de ses offres de service, et de répondre aux besoins croissants du marché financier, Nexialog Consulting avait déjà mis en place en 2023 un Lab ESG transverse composé de collaborateurs formés et sensibles à ces enjeux. Ce Lab a progressivement dessiné les contours d'une nouvelle activité Finance Durable, lancée en ce début d'année 2024. L'objectif de cette entité est d'accompagner ses clients dans leurs enjeux de conformité conséquemment aux évolutions de la réglementation européenne (directive CSRD), et d'orienter les stratégies d'investissement avec la prise en compte des critères ESG (environnement, social, gouvernance).

Créer un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs, en phase avec ses valeurs

Pour établir une atmosphère professionnelle saine, Nexialog Consulting entend offrir des conditions de travail flexibles grâce au télétravail, et assurer le partage de valeur en associant les collaborateurs aux résultats de l'entreprise, via notamment la mise en place de la participation et de l'intéressement, et l'ouverture du capital au top management. Le cabinet désire également encourager le développement de carrière de ses salariés en proposant de nombreuses formations et en encourageant la mobilité interne, tout en les impliquant activement dans le développement de la société en valorisant leurs prises d'initiatives. 

Parallèlement Nexialog Consulting est convaincu que l'épanouissement de ses collaborateurs passe aussi par la sensibilisation aux thématiques sociales et environnementales. De nombreuses actions RSE ont déjà été organisées en 2023 autour de sujets phares : l'égalité hommes-femmes, l'environnement, la semaine de Qualité de Vie au Travail (QVT), la semaine du handicap, et d'autres sont d'ores et déjà prévues en 2024.

Encourager l'innovation et la diffusion du savoir relatif à ses domaines d'expertise

Dans le but de partager ses expertises et d'impulser des avancées novatrices, Nexialog Consulting développe des relations privilégiées avec des écoles et universités cibles pour favoriser la transmission et le partage de connaissance. Le cabinet accélère également l'organisation d'actions d'éminence et de groupes de travail pour structurer et diffuser les études innovantes sur la place. Le cabinet prévoit plus largement la création d'une entité dédiée à la formation, Nexia Institute, afin de partager ses savoir-faire et compétences métiers en interne comme à destination de clients, étudiants et acteurs financiers.

Une vision à long terme

Conscient de la responsabilité que lui confère sa qualité de société à mission, Nexialog Consulting veut faire de 2024 l'année qui concrétise véritablement sa stratégie de durabilité concernant les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.  

Cette volonté implique de grands changements au sein de l'entreprise, l'acquisition du statut de société à mission représentant le premier jalon. Désormais le regard du cabinet est tourné vers l'avenir, notamment sur la mise en place d'un plan d'action RSE 2024 ambitieux qui se décline opérationnellement selon plusieurs thématiques phares : Education, Sport & Santé et Environnement.

Aussi, un des objectifs de la stratégie RSE lors des prochains mois est de confirmer les partenariats avec des associations comme Nos quartiers Ont du Talent (NQT) par l'organisation d'évènements dédiés afin de mobiliser davantage les collaborateurs de l'entreprise.

En parallèle, Nexialog Consulting réfléchit également à aller encore plus loin dans sa démarche RSE en mettant en place un fonds de dotation. Cette structure s'inscrirait parfaitement dans la lignée des actions menées par le cabinet pour concrétiser ses engagements sociétaux et environnementaux. De premiers axes philanthropiques potentiels ont déjà été identifiés par les collaborateurs en charge du projet.