Alternance : quand commencer sa recherche et pourquoi c’est urgent !

À partir de quand chercher une alternance : le bon calendrier

La question qui revient le plus souvent est simple : quand chercher une alternance pour septembre ? Si vous avez pour objectif de débuter votre contrat à la rentrée, l'idéal est de vous lancer dès février ou mars. Cela vous laisse le temps de peaufiner votre CV, de rédiger des lettres de motivation adaptées et de répondre à un maximum d'offres. Certaines grandes entreprises, notamment dans la banque, l'assurance ou l'industrie, publient leurs annonces dès janvier. Attendre l'été dans ces cas-là, c'est prendre le risque que toutes les places soient déjà pourvues.

Mais alors, à partir de quand chercher une alternance si vous n'avez pas pu vous y prendre aussi tôt ? Rassurez-vous, il n'est jamais trop tard. Beaucoup de PME ou de startups publient encore des offres en juillet, en août et parfois même début septembre. Si vous êtes en retard, il faudra simplement adopter une stratégie plus intensive, en multipliant les candidatures spontanées et en activant sérieusement votre réseau.

Enfin, on peut aussi se demander : quand commencer à chercher une alternance selon le type d'entreprise ? Les grands groupes privilégient des campagnes de recrutement très anticipées, parfois dès l'hiver. Les PME recrutent plutôt au printemps ou en début d'été, tandis que les startups attendent souvent la dernière minute pour embaucher. Tout dépend donc du secteur d'activité que vous visez, mais une règle reste valable : plus tôt vous commencez, plus vous élargissez vos possibilités.

Où trouver son alternance : les bons canaux

Savoir quand chercher une alternance est une étape clé, mais encore faut-il savoir où trouver son alternance. Les plateformes spécialisées comme LinkedIn, Indeed ou Welcome to the Jungle regorgent d'annonces, mais elles ne sont pas les seules options. Les réseaux professionnels, notamment LinkedIn, sont devenus incontournables pour nouer des contacts, suivre des entreprises et repérer des opportunités parfois non publiées ailleurs.

Les salons et forums organisés par les écoles, universités et organismes de formation constituent aussi un excellent moyen de rencontrer directement des recruteurs. Enfin, ne sous-estimez jamais la puissance de votre réseau personnel : une simple recommandation d'un professeur, d'un ancien camarade ou même d'un proche peut ouvrir des portes insoupçonnées.

Et pour ceux qui souhaitent développer leur aisance à l'oral, travailler leur pitch ou encore renforcer leur confiance avant un entretien. Parce qu'une candidature pour une alternance ne se limite pas à un CV, mais aussi à la manière dont vous réussissez à convaincre en face-à-face.

Pour aller plus loin et mieux cibler vos recherches, il peut être utile de consulter le Classement officiel 2025 Best Trainee Experience. Ce classement a pour mission de mettre en avant les entreprises où les stagiaires et alternants sont les plus heureux. Il constitue un excellent repère pour identifier le #BonEmployeur et orienter au mieux votre recherche d'alternance.

Optimiser sa candidature pour une alternance

Une fois que vous avez identifié le bon moment et les bons canaux, reste à soigner votre candidature pour une alternance. Votre CV doit être clair et concis, mais surtout adapté à chaque offre. Même de petites expériences comme un stage, un projet scolaire ou une mission bénévole peuvent faire la différence si elles sont bien mises en valeur. La lettre de motivation, quant à elle, doit montrer que vous comprenez les besoins de l'entreprise et que vous êtes motivé par le secteur.

L'entretien reste évidemment l'étape décisive. Les recruteurs veulent comprendre votre projet professionnel, vos motivations et ce que vous pouvez apporter à l'entreprise. Préparez des réponses claires aux questions les plus fréquentes : pourquoi avoir choisi l'alternance, pourquoi cette entreprise en particulier, quels sont vos objectifs à long terme. Là encore, un entraînement régulier à l'oral peut vous donner un avantage considérable.

Enfin, n'oubliez pas l'importance des relances. Recontacter une entreprise quelques jours après avoir envoyé une candidature montre votre sérieux et votre détermination. Attention cependant à ne pas en faire trop : une relance polie et bien formulée suffit largement.

Si vous souhaitez aller encore plus loin dans la préparation de votre dossier et maximiser vos chances, n'hésitez pas à consulter notre article 10 conseils pour trouver un contrat en alternance. Vous y découvrirez des astuces concrètes pour organiser vos recherches, personnaliser vos candidatures et réussir vos entretiens avec brio.

Foire aux questions

Beaucoup d'étudiants s'interrogent encore : quand faut il chercher une alternance si l'on est déjà en retard ? Rassurez-vous, il est toujours possible de trouver un contrat, même en août. La clé est d'élargir vos recherches et de ne pas hésiter à contacter directement des entreprises.

Est-il possible de commencer ses recherches seulement en été ? Oui, mais cela réduit fortement vos options. En revanche, certaines startups et PME recrutent effectivement à la dernière minute, donc tout n'est pas perdu.

Et enfin, quand commencer à chercher une alternance si vous visez un grand groupe ? La réponse est claire : dès janvier ou février pour maximiser vos chances d'être retenu.

Au-delà du bon timing et des stratégies de recherche, il est aussi essentiel de se rappeler pourquoi l'alternance constitue une véritable opportunité pour les étudiants. Si vous hésitez encore, je vous invite à découvrir les avantages de l'alternance pour l'étudiant. Vous comprendrez en détail tout ce que ce format peut vous apporter, aussi bien en termes de compétences qu'en perspectives professionnelles.