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Avis et données RH
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Écoles & entreprises référencées
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Avis authentifiés
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Transparent par design
Comment ça marche ?
01
Pose ta question
En langage naturel, sans formulaire. Dis-nous ce que tu cherches vraiment.
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L'IA analyse les vrais avis
Notre IA parcourt les avis vérifiés de collaborateurs, étudiants et alternants.
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Tu reçois une réponse sourcée
Une réponse personnalisée avec des scores, des verbatims réels et des recommandations concrètes.
Pas des données génériques — des avis vérifiés et modérés par notre équipe.
NOS PALMARÈS
L'Écosystème des 7 Labels 2027
La plus grande base d'avis de France, sur 7 dimensions de l'attractivité
Best Workplace 2027
Le palmarès des entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur.
Best Trainee 2027
Le palmarès des entreprises préférées des étudiants, stagiaires et alternants.
Best Candidate 2027
Le palmarès des entreprises offrant la meilleure expérience candidat lors de leur processus de recrutement.
Best Inclusion 2027
Le palmarès des entreprises et des écoles les plus engagées en matière de diversité, d'inclusion et de RSE.
Best School 2027
Le classement des meilleures écoles et formations selon l'avis direct de leurs étudiants.
Best Employer 2027
Le classement des écoles et universités bénéficiant des meilleurs retours et de la meilleure employabilité.
Mon Expérience Admissible 2027
Focus sur l'accueil et le ressenti des candidats lors des périodes de concours.
TEMPS RÉEL
Dernières évaluations
Entreprises et écoles évaluées par nos membres chaque jour.
NOTRE ADN
Pourquoi nous faire confiance ?
La confiance n'est pas un argument, c'est notre infrastructure.
Publication Anonyme Garantie
La liberté de parole est au cœur de notre approche. Chaque avis fait l'objet d'un contrôle rigoureux pour garantir son authenticité, tout en préservant strictement l'anonymat de l'utilisateur lors de sa publication.
AVIS 100% MODÉRÉSMéthodologie Indépendante
Notre processus de labellisation repose sur des critères stricts, transparents et dénués de tout conflit d'intérêts. Le label Speak & Act agit en tant que tiers de confiance pour les candidats et les institutions.
CRITÈRES TRANSPARENTSData en Temps Réel
Nos indicateurs et avis sont actualisés en continu. Vous accédez ainsi aux données les plus fraîches du marché pour prendre des décisions éclairées, qu'il s'agisse d'un emploi ou d'une formation.
MIS À JOUR EN CONTINUDécouvrez les écoles et entreprises à rejoindre
Sélectionnées selon vos objectifs
Le Guide d'Orientation 2026
des écoles préférées des étudiants
- Annuaire 2026 : les 450 meilleures écoles notées par les étudiants
- Conseils d'orientation par domaine (commerce, ingénierie, droit...)
- Retour d'expérience : ce que disent vraiment les anciens élèves
SPEAK & ACT
Édition 2026
Guide d'Orientation des Écoles Préférées des Étudiants
LE MAG
Expertise & Décryptages
Les insights qui font la différence pour votre avenir
Entretien annuel d'évaluation 2026 : le guide RH pour en faire un véritable levier, pas une formalité
Chaque année, des milliers de salariés se retrouvent face à leur manager pour un moment souvent redouté ou perçu comme purement administratif. Pourtant, bien préparé, l'entretien annuel d'évaluation peut devenir un temps fort de dialogue, de reconnaissance et de projection. Ce guide RH vous montre comment transformer ce rendez-vous en véritable outil de management.
Bilan social de fin d'année : les 7 indicateurs RH à préparer avant décembre
Chaque fin d'année, les équipes RH se retrouvent face à une échéance incontournable. Le bilan social rassemble les données essentielles sur l'emploi, les rémunérations, les conditions de travail et la formation. Bien préparé, il devient bien plus qu'une obligation : un outil de pilotage et de communication.a
Avis salariés : pourquoi les entreprises qui les publient recrutent deux fois plus vite?
Les avis salariés sont devenus l'un des premiers réflexes des candidats avant de postuler. Avant d'envoyer un CV, beaucoup de jeunes diplômés consultent la réputation d'une entreprise, son ambiance de travail et la manière dont ses équipes parlent de leur quotidien. Pour les recruteurs, cette tendance change la donne : publier ces retours n'est plus un risque, c'est un levier de recrutement.
Speak & Act : Au cœur des décisions des entreprises et des écoles.
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Aperçu plateforme SaaS
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Avis reçus
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Best Employer 2027







