EMSI

EMSI

lang.Ecole dingénieur · 4 avis

Donner un avis

Directeur

Mohammed El Rhabi

Annee de creation

1986

Nombre d'etudiants

10 000-20 000

Adresse

Rabat, Maroc

Notes par population

À propos

Depuis sa création en 1986, l’École Marocaine des Sciences de l’Ingénieur a axé son projet pédagogique sur la qualité de sa formation et sur une forte employabilité de ses lauréats.

L’école prête un fort intérêt pour la recherche, le développement et l’innovation. Elle met tout en œuvre pour porter haut et fort les ambitions et idéaux de notre pays en matière de RDI. (Plus de 90 distinctions dans les compétitions internationales à son actif)

L’EMSI propose à ses élèves ingénieurs 5 filières d’excellence pour devenir des ingénieurs autonomes, responsables et compétitifs en:
-Ingénierie informatique et réseaux
-Génie industriel
-Génie civil, bâtiments et travaux publics
-Ingénierie Automatismes et informatique industrielle
-Ingénierie financière et audit

Les valeurs fondamentales de l’EMSI sont:
-L’Excellence académique
-L’Employabilité
-La Recherche & l’Innovation
-L’Ouverture à l’International
-La Vie estudiantine

L'EMSI est membre du réseau Honoris United Universities, le premier réseau panafricain d’enseignement supérieur privé engagé à former la nouvelle génération de leaders et de professionnels africains capables d’avoir un impact sur leurs sociétés et leurs économies dans un contexte de mondialisation. Intelligence collaborative, agilité culturelle et mobilité sont au cœur de la vision d’Honoris en matière d’enseignement supérieur. Honoris United Universities joint l’expertise de ses institutions membres pour développer un capital humain africain de classe mondiale, compétitif sur les marchés de plus en plus numérisés et compétitifs du travail et des start-ups.

lang.chart-title-88

Avis des étudiants, professionnels et recruteurs

Excellence académique
Excellence académique
72%
Qualité des locaux
Qualité des locaux
71%
Sentiment d'appartenance
Sentiment d'appartenance
73%
Reconnaissance employeur
Reconnaissance employeur
78%
Démarche RSE
Démarche RSE
70%
Force du réseau alumni
Force du réseau alumni
74%
Qualité de la vie associative
Qualité de la vie associative
73%
Insertion professionnelle
Insertion professionnelle
75%