Assystem est un groupe international aux valeurs engagées. Notre conviction ? C’est la combinaison des profils variés de nos collaborateurs qui fait notre richesse, pour accompagner le développement de l’entreprise. La diversité est donc source de performance, favorisant la collaboration, le bien-être et stimulant l’innovation. Ainsi, nous menons une politique ambitieuse de promotion de la diversité et de l’inclusion, et ce depuis de nombreuses années.. Celle-ci passe par plusieurs programmes, parmi lesquels : - Notre programme en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, enjeu phare du secteur de l’ingénierie. Lancé en 2010, le programme #IncredibleWomen agit quotidiennement afin d’attirer les talents féminins, leur proposer des parcours inspirants et surtout les accompagner dans leur évolution vers des postes responsabilité grâce à des leviers d’action concrets. Nous nous adressons également aux hommes, aussi acteurs et bénéficiaires de cette égalité. - En créant la Mission Handicap dès 2007, Assystem est l’une des entreprises pionnières en ce domaine. Nous sommes fiers de notre engagement collectif pour intégrer et accompagner les personnes en situation de handicap. Depuis le recrutement, au maintien dans l’emploi, en passant par la formation et la sensibilisation des équipes, les initiatives portées responsabilise tout un chacun au service d’un environnement de travail plus inclusif. Autant d’engagements inscrits dans notre charte internationale de la diversité et de l’inclusion, parue en mai 2021, venant offrir un référentiel commun à l’ensemble des entités du groupe. Vous souhaitez rejoindre et vous épanouir au sein d’une entreprise dynamique et engagée, n’attendez plus !