Freelance, c'est quoi ?

En anglais, « freelance » veut dire « indépendant ». Le freelance renvoie ainsi à la notion de travailleur indépendant. Le travailleur indépendant se distingue du salarié par le fait qu'il n'existe aucun lien de subordination entre lui et la société cliente. En effet, le principe du travailleur indépendant est de travailler en freelance pour différentes sociétés. Le freelance s'occupe de gérer seul son activité : il n'a ni employé, ni patron, mais il peut se tourner vers des prestataires externes pour déléguer certaines tâches. Les freelances sont donc des travailleurs indépendants qui organisent et fixent eux-mêmes leurs conditions de travail. Alors, le travail en freelance c'est quoi ? C'est se lancer seul dans son activité professionnelle. 

Le statut pour le travail en freelance, c'est quoi ?

Contrairement à ce que tout le monde pense, le freelance n'appartient pas à un statut spécifique et ne constitue pas un métier particulier. Ainsi, le travail en freelance, ou plus précisément être freelance, n'est pas un statut juridique en soi. 

De ce fait, de manière générale, il n'y a pas de pré-requis pour devenir freelance en France. Si presque tout le monde peut se lancer dans le Freelancing, la seule exigence est de choisir le statut juridique approprié à son activité en réalisant les formalités de création en ligne et d'obtenir les autorisations requises pour certaines professions.

Le choix du statut juridique dépend alors de chaque projet, du développement envisagé pour l'activité, et en dernier et pas le moindre, du besoin de protection du patrimoine personnel. Le travailleur indépendant peut alors choisir entre différents statuts : micro-entreprise, SASU/SAS, EURL/SARL ou encore EI/EIRL. Néanmoins, les EI (entreprises individuelles) et le régime de la micro-entreprise sont généralement privilégiés par les freelances pour leur simplicité fiscale et leur souplesse.

Pourquoi se lancer dans le travail en freelance ?

D'emblée, le travail en freelance peut être une option attrayante pour ceux qui cherchent plus d'indépendance dans leur carrière et une plus grande flexibilité dans leur style de vie.

Indépendance

Les freelancers ont un haut degré d'indépendance. Ils choisissent les projets sur lesquels ils veulent travailler, définissent leurs tarifs, leur emploi du temps et leur lieu de travail.

Variété des projets 

Chaque travailleur indépendant peut travailler sur une grande variété de projets dans différents secteurs et industries. Cette diversité peut être stimulante et favoriser l'acquisition de compétences diverses.

Contrats temporaires

Un freelancer est généralement sollicité pour des contrats temporaires, des missions spécifiques ou des projets définis. Une fois le projet terminé, le contrat peut prendre fin ou être renouvelé, en fonction des besoins du client.

Flexibilité 

Le travail en freelance offre une grande flexibilité en termes d'horaires. Les freelancers peuvent organiser leur travail autour de leurs engagements personnels et familiaux.

Responsabilités administratives

Les travailleurs indépendants sont responsables de la gestion de leur propre entreprise, ce qui comprend la facturation, la comptabilité, les taxes et la recherche de clients. Cela peut nécessiter des compétences supplémentaires en dehors de leur domaine d'expertise.

Possibilité de travailler à distance

De nombreux freelancers travaillent à distance, ce qui signifie qu'ils peuvent effectuer leur travail de n'importe où, tant qu'ils ont accès à Internet et aux outils nécessaires.

Potentiel de revenu variable 

Le travail en freelance offre des revenus qui peuvent varier considérablement en fonction de la demande pour leurs compétences, du nombre de projets qu'ils obtiennent et de leurs tarifs. Certains travailleurs indépendants peuvent gagner davantage que des employés traditionnels, tandis que d'autres peuvent faire face à des périodes de revenus irréguliers.

Équilibre vie professionnelle - vie personnelle 

Le travail en freelance peut offrir un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle pour ceux qui parviennent à bien gérer leur temps et leurs engagements.

Néanmoins, toute chose a ses revers, travailler en freelance présente également des inconvénients. Le freelance a certes la liberté de choix, mais cette liberté à un prix. En effet, qui dit liberté de choisir dit avant tout une irrégularité des revenus. C'est seulement lorsque le freelance réalise une mission qu'il peut obtenir une rémunération, une condition sine qua non. Le travailleur indépendant doit trouver lui-même ses clients. Et ne disposant pas de congés payés, ni de mutuelle d'entreprises, et par ailleurs des charges à payer, il doit anticiper toutes ces dépenses dans son chiffre d'affaires.

En somme, le travail en freelance offre son lot d'avantages et d'inconvénients. Si vous envisagez d'abandonner le salariat ou si vous souhaitez commencer votre vie professionnelle en tant que travailleur indépendant, il est essentiel de connaître toutes les facettes de ce statut, les bonnes comme les moins bonnes !