Classement 2024 : Les meilleures entreprises selon les candidats

Une expérience candidat en amélioration

Selon le fondateur de Speak & Act, "les entreprises qui placent l'expérience candidat au cœur de leur stratégie de recrutement et adoptent les outils digitaux les plus innovants se positionnent à la pointe des tendances du marché. Transparence, engagement et digitalisation ne sont plus des options, mais des impératifs stratégiques. Une expérience candidat exceptionnelle, enrichie par les technologies numériques, ne se contente pas d'attirer les meilleurs talents ; elle est essentielle pour les fidéliser et favoriser leur développement à long terme. Cette approche renforce la compétitivité et la résilience des entreprises, les positionnant comme des leaders visionnaires dans un environnement en constante évolution."

Développement professionnel et transparence

Les opportunités de développement professionnel sont essentielles pour attirer les talents. La satisfaction dans ce domaine a augmenté de 5,80 points de pourcentage, passant de 75,40% à 81,20%. Les entreprises investissent dans la formation continue, les programmes de mentorat et les plans de carrière clairs, aidant les employés à progresser et à se développer. La transparence des missions et des informations a également progressé, avec une satisfaction passant de 73,30% à 81%. Des descriptions de poste détaillées et des sessions d'information permettent aux candidats de mieux comprendre les attentes et les objectifs des postes proposés.

Environnement de travail et conditions de rémunération

Les conditions de travail sont un autre domaine clé où les entreprises ont réalisé des progrès notables. La perception positive de l'environnement de travail a augmenté de 7,70 points de pourcentage, atteignant un taux de satisfaction de 80%. Les entreprises créent des environnements propices au bien-être et à la productivité en mettant en place des espaces de travail collaboratifs, des zones de détente et des politiques de flexibilité horaire. La satisfaction concernant la rémunération et les avantages sociaux a également progressé de 6,30 points de pourcentage, passant de 70% à 76,30%. Des packages de rémunération plus attractive, incluant salaires compétitifs, primes, télétravail et horaires flexibles, répondent aux attentes des candidats modernes.

Qualité des entretiens et sentiment d'appartenance

La qualité des entretiens est cruciale pour une expérience candidat positive. Le rapport indique une amélioration de 7 points de pourcentage, avec une satisfaction atteignant 83%. Les candidats rencontrent des interlocuteurs respectueux et inspirants, renforçant leur désir de rejoindre l'entreprise. La transparence et la qualité des échanges pendant les entretiens contribuent également à rendre le processus de recrutement plus engageant. Le sentiment d'appartenance et de fierté envers l'entreprise a augmenté de 5,40 points de pourcentage, atteignant 79,40%. Les entreprises réussissent mieux à communiquer leurs valeurs et à créer une culture d'entreprise inclusive et engageante. Les initiatives de responsabilité sociétale (RSE) et les pratiques durables et éthiques jouent un rôle crucial dans cette perception positive, avec une progression de 5,50%.

Découvrez le Top 25 des entreprises offrant la meilleure expérience candidat en 2024 : 

Karos Mobility - KISIO - Milleis Banque Privée - FM Logistic - LCL - Planity - ESPRIT - Capgemini Invent - SAP France - EUREX - Bizon - DXC Technology France - Renault Group - Tesla - Michelin - Fayat - Partedis - Talan - Novances - Boursorama - Bouygues Construction - BCG France - Lendys - IBM Interactive - Groupe Crédit Mutuel - Grant Thornton

Voir plus : Découvrir le classement Best Candidate Experience 2024

Le Baromètre Best Candidate Experience - Happiness Barometer de Speak & Act montre que les entreprises améliorent constamment l'expérience candidat, essentielle pour attirer et retenir les talents en 2024. En optimisant la communication, le développement professionnel et en créant un environnement de travail engageant, elles se démarquent dans un marché du travail de plus en plus compétitif. Ces efforts sont essentiels pour garantir leur succès à long terme.