Palmarès Best Trainee Experience 2026 : les entreprises distinguées pour l’expérience de leurs stagiaires et alternants

Les entreprises labellisées Best Trainee Experience 2026 

Top 10 des Entreprises Offrant la meilleure expérience stagiaire et alternant 2026

Rang	Entreprise
1	KatchMe 🏆
2	Corsair 🥈
3	DENTSU France 🥉
4	Parlym
5	Inetum
6	Axiome Associés
7	Assystem
8	Monoprix
9	Milleis Banque Privée
10	Ugitech de Swiss Steel Group

Source : Classement Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2026 par Speak & Act Institute.
Basé sur plus de 30 000 avis collaborateurs (Tous secteurs et tailles confondus).

Les sept dimensions mesurées 

Le questionnaire adressé aux stagiaires et alternants comporte plus de vingt questions réparties en sept catégories. Chaque catégorie mesure une dimension spécifique de leur expérience. Voici les résultats moyens observés lors de la campagne 2026. 

Rémunération et avantages : 62,0 % 

Cette dimension mesure la satisfaction à l'égard de la rémunération perçue et des avantages proposés par l'employeur, ainsi que la perception du caractère attractif de sa politique de rémunération. C'est la catégorie la moins bien évaluée du questionnaire. 

Démarche RSE et impact positif : 64,5 % 

Cette dimension porte sur l'engagement de l'entreprise dans sa démarche RSE, la diversité dans le recrutement, la parité et l'égalité d'accès aux opportunités. 

Sur cette dernière question, le résultat d'ensemble s'établit à 63 %, contre 66 % pour la diversité dans le recrutement et 65 % pour la parité. 

Qualité des missions et informations : 65,0 % 

Cette dimension évalue la qualité des missions confiées, les moyens disponibles pour atteindre les objectifs, la charge de travail, la compréhension des attentes de l'employeur et la perception de l'effet de son travail sur la réussite de l'entreprise. 

Fierté et sentiment d'appartenance : 65,3 % 

Cette catégorie mesure notamment la réputation de l'entreprise, la capacité du stagiaire ou de l'alternant à se reconnaître dans sa culture et ses valeurs, son souhait de la recommander et son envie de la rejoindre à l'issue de son expérience. 

L'indicateur de recommandation s'établit à 65 %. 

Environnement de travail : 65,4 % 

Cette dimension couvre la cohésion et le climat relationnel avec les collègues, l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, la qualité de l'espace de travail, la capacité d'innovation de l'entreprise et la flexibilité du travail. 

Les perceptions sont plus favorables concernant la cohésion et le climat relationnel avec les collègues, à 68 %, qui constituent le résultat le plus élevé du questionnaire, que concernant la flexibilité du travail, à 64 %. 

Développement professionnel et process : 65,8 % 

Cette dimension mesure le sentiment d'apprendre et de progresser au cours du stage ou de l'alternance, la régularité du suivi assuré par le tuteur ou le maître d'apprentissage selon le statut, l'accès et la qualité des formations, ainsi que la clarté du processus de recrutement. 

Qualité du management : 66,0 % 

Cette catégorie porte sur la confiance accordée au management ou au superviseur, le sentiment d'être soutenu et de disposer des moyens nécessaires pour réussir, ainsi que la valorisation des initiatives personnelles. 

C'est la catégorie la mieux évaluée du questionnaire. 

L'analyse détaillée de ces résultats et de leur évolution fait l'objet d'une publication distincte. Selon Niels Tatem, fondateur de Speak & Act Institute : « Un stage ou une alternance est, pour beaucoup, une première expérience durable dans le monde du travail. La qualité de cette expérience ne dépend pas seulement des missions confiées. Elle tient aussi à l'accompagnement par un tuteur, à l'intégration dans l'équipe et à la clarté des attentes de l'entreprise. C'est pourquoi nous avons conçu un questionnaire spécifique pour les stagiaires et alternants, plutôt que d'adapter celui destiné aux salariés. Une période de formation en entreprise ne s'évalue pas de la même manière qu'un emploi. » 

Méthodologie 

Le label Best Trainee Experience est attribué à partir des avis recueillis auprès des stagiaires et alternants accueillis au sein de l'entreprise. Ils répondent à un questionnaire qui leur est propre, distinct de ceux adressés aux candidats et aux collaborateurs. 

Le questionnaire comporte plus de vingt questions réparties en sept catégories, notées de 1 à 5. Les notes sont converties en taux de satisfaction sur 100 : une note moyenne de 3,5 sur 5 correspond à 70 %. 

Deux conditions cumulatives sont requises pour obtenir le label et sont vérifiées à chaque campagne : 

- un taux de participation d'au moins 25 % de la population concernée au sein de l'entreprise ; 

- une note moyenne globale d'au moins 3,5 sur 5, soit 70 %. 

L'absence d'une entreprise dans ce palmarès ne permet toutefois pas, à elle seule, de conclure qu'elle a obtenu une note insuffisante : elle peut également ne pas avoir été évaluée sur cette population ou ne pas avoir réuni le taux de participation requis. 

La moyenne de référence de 64,8 % correspond à l'ensemble des avis de stagiaires et alternants recueillis lors de la campagne 2026, tous secteurs d'activité confondus. 

+30 000 avis : nombre d'avis de stagiaires et alternants analysés en 2026.

→ Consulter la méthodologie complète du baromètre 

Les autres palmarès 2026 

Ce palmarès fait partie de l'ensemble des distinctions de Speak & Act Institute, qui couvrent trois populations et trois moments de l'expérience professionnelle. 

→ Palmarès Best Candidate Experience : les meilleures entreprises selon les candidats

→ Palmarès Best Workplace Experience : les meilleures entreprises selon les collaborateurs

→ Lire les informations pour en savoir plus sur la campagne de labellisation 2027