Une progression généralisée : vers un nouvel équilibre RH

Le taux de satisfaction global atteint 81,2 %, contre 73,0 % en 2024. Cette progression témoigne d'un engagement plus fort des entreprises en faveur de l'expérience collaborateur, à travers des actions concrètes sur la rémunération, le management, l'environnement de travail et l'impact RSE.

Rémunération : un rattrapage post-inflation bien amorcé

Le critère Rémunération & Avantages connaît la plus forte progression de l'édition 2025, avec +10,7 points. Une évolution qui reflète l'ajustement des politiques salariales dans un contexte économique tendu, et une volonté de renforcer la reconnaissance financière des collaborateurs.

Sentiment d'appartenance : le collectif retrouve du sens

Le sentiment de fierté et d'appartenance gagne 9,3 points en un an. Ce rebond s'explique par des initiatives RSE, des programmes d'inclusion et un souci accru de donner du sens à l'action collective. En 2025, l'engagement collaborateur passe aussi par un lien fort avec les valeurs de l'entreprise.

Qualité du management : une progression à relativiser

Malgré une note satisfaisante (83,0 %), la qualité du management affiche une progression plus modeste (+6,3 points). Ce score appelle à renforcer les compétences managériales dans un contexte de travail hybride, où la posture de proximité et l'écoute active deviennent des atouts stratégiques.

Une cohérence RH renforcée chez les labellisés

Les entreprises labellisées Speak & Act dépassent systématiquement les moyennes sectorielles, notamment sur les dimensions liées à la culture managériale positive, à la démarche RSE, au développement professionnel et à la qualité des missions. Leur force réside dans la cohérence RH globale, qui permet d'aligner discours et réalité terrain.

Une référence pour les DRH et les talents

Pour les responsables RH, ce classement des meilleures entreprises 2025 constitue un outil précieux pour piloter la performance sociale, anticiper les attentes, et ajuster les plans d'action.

Pour les candidats, notamment étudiants et jeunes diplômés, il représente un repère fiable, basé sur la voix authentique des salariés.

Découvrez le TOP 15 des employeurs, tous secteurs et tailles confondus, les plus recommandées selon les collaborateurs en 2025 :

1) Nexialog

2) KatchMe

3) ESC Compiègne

4) Reactis

5) Elevenact

6) ENIGMA

7) Groupe Premium

8) Paoli Tech Corse

9) Dentsu France

10) Bespoke & Qwamplify

11) Mutuelle du Soleil livre II

12) Axiome Associés

13) Suptertiaire Immobilier

14) Milleis Banque Privée

15) Bignon Lebray

Consultez le classement Best Workplace Experience - Happiness Barometer 2025

301

Specialized school

Welcome at 301