Alenia Consulting, labellisée Best Workplace Experience 2021 par Speak & Act

Alenia a été lancée en 2019 sur des bases saines et innovantes. Nous avons réussi le pari de devenir une référence pour nos clients DSI des banques d'investissement, et ce dès notre première année d'existence. Deux premières années qui ont solidifié notre ancrage permettant une croissance de 50% par an.

Quelques ingrédients de notre recette miracle :

* Distribuer les fonctions sur l'ensemble des collaborateurs

En effet, chez Alenia, nous n'avons pas d' équipe Recrutement ou Commerciale.  Les collaborateurs, quelque soit leur niveau de séniorité ( la valeur n'attend pas le nombre des années..) , contribuent à dénicher les talents dans leur entourage et à développer nos offres chez leur clients ou des prospects.

Résultat : Tout va plus vite et avec un niveau de qualité exceptionnel

* Construire un monde désirable

En tant qu'entreprise, nous avons un devoir envers la société.

Nous avons créé des rôles spécifiques, comme le Health Officer ou l' Energy Champion, qui sont portés par des collaborateurs motivés. Ils contribuent à notre bien être,  nous lancent régulièrement des challenges ! Aussi, nous sommes engagés dans un « défi biodiversité » qui va en 2021 intégrer une offre Greet IT inédite au cœur de notre modèle.

* Développer son savoir

Formations, Certifications, sessions de partage de savoir en interne...tous les moyens sont bons pour apprendre en permanence. Au-delà des sujets d'expertise technique et fonctionnelle qui sont notre priorité, nous avons aussi à cœur d'aider chacun à mieux comprendre les autres pour mieux se connaître, comprendre ses besoins et les émotions qui peuvent en découler.  Le développement de ces soft skills est essentiel à la qualité de nos prestations.

Nous sommes fiers des excellents résultats obtenus suite à l'enquête Speak & Act !

Notamment, l'attention portée à la parité hommes/femmes en terme de recrutement, d'accès à des postes de management et financièrement, remonte comme un point fort d'Alenia.

Avec presque 40% de femmes, nous sommes loin devant la moyenne du marché. 

Enfin, les valeurs qui ont uni les fondateurs au démarrage de l'aventure Alenia, sont aujourd'hui portées par l'ensemble des collaborateurs. Mieux encore, ce sont ces derniers qui prennent de plus en plus d'initiatives pour faire avancer des sujets qui leur sont chers, comme la protection de l'environnement, le bien être de leur collègues, la féminisation du secteur ..

Notre défi est de continuer à faire rimer la performance économique et notre business model avec les enjeux sociétaux, environnementaux et de bien être humain!

D'après la campagne Best Workplace Experience - Happiness Barometer 2021:

* Nos collaborateurs pensent que leur employeur respecte la parité homme et femme avec un taux de satisfaction de 94%. 

* Nos collaborateurs sont satisfaits à 93% de la réputation de l'entreprise.

* Nos collaborateurs estiment voir l'impact de leur travail sur la réussite de l'entreprise à hauteur de 93%.

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