Openminded, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act

« En favorisant l'épanouissement de nos collaborateurs, nous faisons grandir l'expertise en cybersécurité et améliorons ainsi la protection des entreprises. »

Comment se passe le parcours candidat chez Openminded?

Au delà du poste et des missions, en postulant chez Openminded, tout candidat doit s'identifier à nos valeurs qui sont les suivantes: 

- Esprit d'équipe et d'initiative: Travailler pour le collectif

- Intégration: Faire des efforts pour s'intégrer ou pour intégrer les autres

- Progression: Chercher à comprendre et faire des efforts pour progresser dans le métier

- Remise en question: Se remettre en question et demander de l'aide quand on ne sait pas

Une fois que le candidat est sélectionné sur son CV, l'équipe recrutement:

- Contacte le candidat sélectionné pour une premier échange téléphonique

- Organise un entretien en visio ou en présentiel avec un opérationnel

- Invite le candidat pour un dernier échange avec le Directeur de BU

3 étapes et le tour est joué!

Comment se passe le parcours collaborateur chez Openminded?

- Quelques jours avant son arrivée chez Openminded, le(la) collaborateur reçoit le programme de son intégration

- Le jour de son arrivée il(elle) est accueilli(e) par l'équipe RH, son Team leader et son équipe

- Il(elle) est suivi(e) régulièrement par son Team Leader par le biais de 1to1 réalisés toutes les 2 semaines

Aujourd'hui la formation des collaborateurs est un enjeu stratégique pour toute société de service en cybersécurité.

Notre objectif est de permettre à chacun de pouvoir bénéficier d'une offre complète et adaptée à ses préférences d'apprentissage, en nous appuyant sur plusieurs typologies de ressources.

En outre, puisque l'acquisition des compétences ne passe pas que par de la formation, nos consultants participent assez régulièrement à des conférences (FIC, BotConf, Hack.lu...) et sont incités à proposer des interventions lors de ces dernières

Speak & Act met en avant la qualité de l'expérience candidat dans son dernier classement « Best Candidate Experience - Happiness Barometer 2021 ». Il ressort de l'enquête que : 

·       Nos candidats sont satisfaits à 94% du processus de recrutement qu'ils estiment clair et rapide.

·       Nos candidats considèrent que l'entreprise favorise la diversité (parcours académique, profils internationaux...) avec un taux de satisfaction de 90%.

·       Nos candidats se reconnaissent dans la culture et valeurs de l'entreprise à hauteur de 87%.

Découvrez les avis sur Openminded

En savoir plus sur la méthodologie du classement et label Speak & Act