1/ Pouvez-vous nous présenter Ad's up Consulting en quelques mots ?

Ad's up Consulting est un cabinet de marketing digital français proposant des services de publicité en ligne pour les entreprises. Nous aidons nos clients à développer leur présence en ligne en utilisant des outils tels que la publicité payante sur les moteurs de recherche et les réseaux sociaux, le référencement naturel, la data, le display programmatique mais également la créa ! Ad's up accompagne plus de 400 entreprises de différentes tailles et secteurs, en France et à l'étranger, pour les aider à atteindre leurs objectifs de marketing en ligne.

2/ Quel est votre rôle dans l'entreprise ?

Je suis arrivée chez Ad's up il y a tout juste un an ! J'y occupe le poste de Head of People. Je pilote la totalité des sujets RH (recrutement, formation, administration du personnel, relations sociales, gestion de carrières, management, performance...) et j'ai à mes côtés pour m'accompagner une équipe de 4 personnes.

3/ Quel est le processus de recrutement pour intégrer Ad's up Consulting ?

Rien de plus simple !

● Étape 1 : test de personnalité + call RH pour comprendre vos motivations et l'adéquation entre votre projet professionnel et le poste.

● Étape 2 : entretien manager accompagné d'un exercice

● Etape 3 : dernier entretien avec le directeur du pôle

● Étape 4 : réception de l'offre

Vous pouvez déposer une candidature spontanée dans notre formulaire de contact sur notre site web ou bien consulter nos offres sur notre portail Welcome To The Jungle.

4/ Comment accompagnez-vous vos nouveaux collaborateurs ?

En tant que cabinet de conseil, notre principal objectif est de former nos consultants de manière qualitative pour qu'ils puissent être en capacité de conseiller rapidement au mieux nos clients. Nous avons travaillé sur un projet de onboarding (intégration en entreprise) afin d'améliorer l'expérience collaborateur au sein de Ad's up Consulting.

Le nouveau collaborateur est accompagné tout au long de ses premiers temps chez nous à travers un programme d'intégration qui lui permettra de comprendre son nouveau rôle, ses missions et les processus internes. Ce dernier se compose d'un système de parrainage pour se familiariser avec la culture de l'entreprise et d'un programme de formation (e-learning et présentiel) pour les aider à acquérir les compétences et les connaissances dont ils auront besoin pour réussir leur nouveau rôle !

5/ Quelle est la politique de télétravail chez Ad's up Consulting ?

La politique de télétravail chez Ad's up s'adapte aux métiers et aux besoins de chaque salarié. Pour nos métiers du conseil, et des profils confirmés (expérience de 2 ans minimum) Ad's up Consulting propose une solution de travail à distance en permanence. Pour les autres équipes conseil, il est également possible d'être en mode hybride entre 1 à 5 jours de télétravail par semaine. Pour toutes les autres équipes, le télétravail est disponible 1 jour par semaine.

6/ Quelles sont les qualités indispensables d'un consultant chez Ad's up Consulting ?

Afin de réussir chez Ad's up, voici les qualités que nous attendons d'un consultant :

● Des compétences analytiques : analyser les problèmes complexes, identifier les causes profondes et proposer des solutions appropriées.

● Des compétences communicationnelles : communiquer efficacement avec les clients, faire preuve d'écoute active pour comprendre leurs besoins et savoir convaincre des solutions que vous leur apportez.

● Adaptabilité et curiosité : s'adapter rapidement aux changements de projets, d'environnements et apprécier chercher de l'information pour bien connaître le business des clients.

7/ Si vous devriez nous donner 3 raisons de rejoindre Ad's up Consulting ?

● Pour le développement des compétences : rejoindre Ad's up, c'est bénéficier d'une formation continue pour acquérir et développer vos compétences mais également une opportunité de carrière. Nous suivons avec attention la performance de nos campagnes... mais aussi celles de nos collaborateurs. Ainsi, sans attendre le nombre des années, nos consultants peuvent accéder à des postes de manager ou travailler au développement de nouveaux pôles.

● Pour le prestige de nos clients : nos consultants travaillent main dans la main avec des clients prestigieux. Nous accompagnons de grandes entreprises dans différents secteurs (Coca Cola, Meetic, Engie, Uriage, IKKS, Voyage privé...) ce qui peut offrir des opportunités de travailler sur des projets intéressants et variés. Nous allons également étendre notre activité à l'international (projet qui va se concrétiser pour 2023 !)

● Pour l'environnement de travail : vous rejoignez une entreprise en pleine croissance avec un environnement de travail stimulant pour ses collaborateurs : au cœur de Paris, avec des bureaux en flex office, nos équipes se mélangent au quotidien. Nous encourageons la collaboration et le travail d'équipe pour répondre aux besoins des clients et offrir des solutions créatives et efficaces.

8/ Le mot de la fin?

Ad's up Consulting offre de belles perspectives pour ceux qui cherchent à développer leur carrière dans le domaine du marketing digital et travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution. Alors, rejoignez-nous !