Alternance 2026 : trouver une entreprise devient plus difficile

Alternance 2026 : un marché plus concurrentiel 

Pour la première fois depuis plusieurs années, la dynamique de l'apprentissage marque le pas. 

Selon la Dares, 846 700 contrats d'apprentissage ont commencé en 2025, soit une baisse de 5 % par rapport à l'année précédente. Fin décembre 2025, un peu plus d'un million de contrats étaient encore en cours. Le premier trimestre 2026 confirme ce changement de climat. 

Le baromètre de La Bonne Alternance fait état d'une baisse de 4,8 % des entrées en apprentissage. Dans le même temps, la demande reste très soutenue : près de 320 000 candidatures ont été enregistrées sur la plateforme entre janvier et mars 2026. En mars, leur nombre a même progressé de 58 % sur un an. 

Ces données ne décrivent pas, à elles seules, l'ensemble du marché de l'alternance. Elles illustrent toutefois une réalité très concrète : les candidats doivent s'y prendre plus tôt, cibler davantage d'entreprises et multiplier les démarches. 

Chiffres à retenir 

846 700 nouveaux contrats d'apprentissage en 2025 ; 

-5 % de contrats sur un an ; 

près de 320 000 candidatures sur La Bonne Alternance au premier trimestre 2026 ; 

74 % des candidatures déposées sur la plateforme sont spontanées ; 

73 % de satisfaction sur l'accompagnement au placement dans le baromètre Best School Experience 2026 des CFA. 

74 % des candidatures sont spontanées : le marché caché devient essentiel 

Un chiffre résume particulièrement bien le changement de stratégie demandé aux candidats : 74 % des candidatures déposées sur La Bonne Alternance au premier trimestre 2026 étaient des candidatures spontanées. Cela signifie qu'attendre uniquement la publication d'une offre peut considérablement limiter les opportunités. 

La plateforme publique La Bonne Alternance cherche justement à rendre visible ce marché caché en identifiant des entreprises susceptibles de recruter, même lorsqu'aucune offre n'est officiellement publiée. 

Pour un étudiant, la recherche doit donc combiner plusieurs approches : offres visibles, candidatures spontanées, réseau personnel, anciens élèves, salons professionnels et entreprises partenaires de l'école. 

Dans cette nouvelle configuration, le rôle du CFA devient beaucoup plus important. 

Le vrai sujet en 2026 : jusqu'où l'école accompagne-t-elle ? 

Publier quelques offres sur un espace étudiant ne suffit plus. 

Lorsque le marché devient plus concurrentiel, les candidats ont besoin d'un accompagnement plus complet : relecture du CV, préparation des entretiens, ciblage des entreprises, prospection, job datings ou encore suivi individuel. 

Les données du classement Best School Experience 2026 des CFA de Speak & Act permettent justement de mesurer une partie de cette expérience. 

Le baromètre repose sur plus de 10 000 avis certifiés d'alternants. 

La satisfaction globale atteint 77,4 %. La reconnaissance auprès des employeurs obtient 80 % et la relation entre l'école et l'entreprise 75,8 %. 

En revanche, l'accompagnement au placement atteint 73 % de satisfaction. 

Ce résultat montre que les étudiants attendent encore davantage de leur établissement lorsqu'il s'agit de trouver et de sécuriser leur entreprise d'accueil. 

« L'alternance ne se résume plus à un contrat tripartite. Les étudiants attendent de leur CFA qu'il agisse comme un véritable partenaire de carrière. » selon Niels Tatem, fondateur de Speak & Act Institute, dans le cadre du baromètre Best School Experience 2026 des CFA.

Dans un marché plus sélectif, cette idée prend une importance particulière : l'accompagnement ne peut plus être considéré comme un service secondaire. 

Quels CFA sont les mieux évalués par leurs alternants en 2026 ? 

Le classement Best School Experience 2026 apporte un autre regard sur les CFA : celui des étudiants qui y suivent réellement leur formation. 

Ce classement ne garantit pas qu'un candidat trouvera son entreprise. Il mesure l'expérience étudiante globale, à travers plusieurs critères comme la pédagogie, les infrastructures, la relation avec l'entreprise, l'accompagnement ou encore la reconnaissance professionnelle. 

Il constitue donc un indicateur complémentaire intéressant pour choisir son établissement. 

Voir le classement Best School Experience 2026 

CFA Promotrans Toulouse : une expérience particulièrement bien évaluée 

Premier du palmarès 2026, le CFA Promotrans Toulouse obtient 4,06/5. 

Sur sa fiche Speak & Act, l'établissement affiche notamment : 

- 88 % de satisfaction sur la qualité des locaux ; 

- 80 % sur l'excellence académique ; 

- 79 % sur la reconnaissance employeur. 

Ces résultats ne signifient pas qu'un étudiant y trouvera automatiquement une entreprise. 

Ils montrent en revanche que l'environnement de formation est largement apprécié par les alternants interrogés. 

IFTE IDF : la recherche d'entreprise intégrée à l'accompagnement 

Deuxième du classement avec une note de 3,95/5, IFTE IDF met notamment en avant un accompagnement à la recherche d'entreprise. 

Celui-ci comprend la préparation du CV et de la lettre de motivation, des entraînements téléphoniques ainsi qu'une préparation aux entretiens. 

Sa fiche Speak & Act affiche également 75 % de satisfaction sur l'insertion professionnelle et 77 % sur la reconnaissance employeur. 

Dans le contexte actuel, ce type de dispositif devient particulièrement important : un bon accompagnement peut aider un candidat à mieux cibler ses démarches et à améliorer la qualité de ses candidatures. 

IGENSIA Alternance complète le Top 3 

IGENSIA Alternance figure à la troisième place ex æquo du classement avec 3,88/5. 

L'établissement propose des formations du bac au bac+5 et affiche notamment : 

85 % de satisfaction concernant la qualité des locaux ; 

79 % sur le sentiment d'appartenance ; 

74 % sur la reconnaissance employeur. 

Là encore, la note globale ne constitue pas une promesse de contrat. Elle fournit plutôt un indicateur supplémentaire sur la qualité de l'expérience vécue par les alternants. 

Ce que les apprentis attendent réellement de leur CFA 

Le baromètre Speak & Act dessine un portrait assez clair. 

Les alternants sont globalement satisfaits de leur environnement de formation : 

80,5 % concernant les infrastructures ; 

80 % sur la reconnaissance employeur ; 

84 % sur la diversité et l'inclusion. 

Les résultats sont plus nuancés sur d'autres dimensions : 

74 % sur la pédagogie ; 

73 % sur l'accompagnement au placement. 

Cet écart est intéressant. 

Les étudiants apprécient leur cadre de formation, mais ils attendent encore davantage lorsque l'enjeu touche directement à leur insertion professionnelle. 

Dans un marché où les entreprises deviennent plus sélectives, un bon CFA doit donc se comporter comme un véritable partenaire de carrière. 

Comment reconnaître un CFA qui accompagne réellement ? 

Avant de s'inscrire, cinq questions peuvent faire la différence. 

1. Combien d'entreprises partenaires recrutent réellement ? 

Un grand nombre de logos sur une brochure ne suffit pas. 

Demandez quelles entreprises ont recruté des alternants récemment et dans quels métiers. 

2. Qui accompagne concrètement la recherche ? 

Service carrière, coach, référent individuel : il est utile d'identifier précisément la personne ou l'équipe chargée de vous accompagner. 

3. Quels dispositifs sont proposés ? 

Ateliers CV, simulations d'entretien, job datings, prospection ou séances de préparation doivent être clairement identifiables. 

4. Que se passe-t-il si vous ne trouvez pas immédiatement ? 

Demandez si l'école augmente le suivi, organise de nouvelles mises en relation ou propose des rendez-vous individuels. 

5. Comment l'établissement suit-il la relation avec l'entreprise ? 

L'accompagnement ne doit pas s'arrêter à la signature du contrat. 

La qualité du suivi pendant l'alternance compte également pour éviter les difficultés entre étudiant, école et entreprise. 

Cinq réflexes pour augmenter ses chances de trouver une alternance en 2026 

- Commencer tôt. Plusieurs mois avant la rentrée donnent davantage de temps pour cibler les entreprises. 

- Ne pas attendre les offres publiées. Les candidatures spontanées représentent déjà une part importante des démarches observées par La Bonne Alternance. 

- Personnaliser chaque candidature. Un CV générique ou un message identique envoyé à cinquante entreprises réduit fortement les chances d'obtenir une réponse. 

- Mobiliser son réseau. Alumni, LinkedIn, salons, entreprises partenaires et contacts personnels peuvent ouvrir des portes invisibles sur les plateformes. 

- Choisir une école qui accompagne réellement. Avant de signer, demandez des exemples précis de dispositifs proposés aux étudiants. 

Alternance 2026 : un marché plus exigeant, pas un modèle à bout de souffle 

La baisse du nombre de nouveaux contrats ne signifie pas que l'alternance perd son intérêt. 

Elle reste une voie qui permet d'acquérir une expérience professionnelle pendant ses études, un statut de salarié et une rémunération. 

Ce qui change en 2026, c'est surtout le niveau d'exigence. 

Le candidat doit être plus actif. L'entreprise devient plus sélective. Et le CFA est davantage attendu sur son rôle d'intermédiaire, de coach et de partenaire professionnel. 

Les résultats du Best School Experience 2026 montrent que plusieurs CFA comme Promotrans Toulouse, IFTE IDF ou IGENSIA Alternance parviennent à obtenir une forte satisfaction auprès de leurs étudiants. 

Pour choisir son établissement, la question n'est donc plus seulement : 

« Cette école propose-t-elle de l'alternance ? » 

Elle devient : 

« Comment cette école va-t-elle m'aider à trouver, réussir et valoriser mon alternance ? » 

FAQ : alternance 2026 

Est-il plus difficile de trouver une alternance en 2026 ? 

Oui, le marché s'est tendu. Les nouveaux contrats d'apprentissage ont diminué de 5 % en 2025, tandis que les candidatures restent nombreuses en 2026. 

Quand faut-il commencer à chercher une alternance ? 

En bref, le plus tôt possible. Pour une rentrée en septembre, commencer plusieurs mois auparavant permet de cibler davantage d'entreprises et de travailler ses candidatures. 

Une école est-elle obligée d'aider à trouver une entreprise ? 

Les CFA accompagnent les étudiants dans leur parcours, mais le niveau et les modalités de l'accompagnement peuvent varier fortement. Il faut donc demander précisément quels services sont proposés. 

Quels CFA sont les mieux évalués en 2026 ? 

Selon le Best School Experience 2026 de Speak & Act, CFA Promotrans Toulouse arrive premier avec 4,06/5, devant IFTE IDF à 3,95/5, puis IGENSIA Alternance et le CFA des Préparateurs en Pharmacie à 3,88/5. 

Où chercher une alternance en 2026 ? 

En bref : plateformes d'emploi, CFA, entreprises partenaires, candidatures spontanées, salons, LinkedIn et réseau personnel. Speak & Act permet également d'identifier des employeurs susceptibles de recruter.