2021#BestCandidateExperience
#HappinessBarometer2021
Inforca S.A.M, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act
INFORCA SAM créée en 2005 à Monaco, spécialiséé Cloud, Sécurité, Blockchain, aussi bien sur la gestion de projet que sur les déploiements, l'assistance et l'audit.
Inforca SAM se présente comme une plateforme de services pluridisciplinaires, ce qui en fait un acteur incontournable en Principauté dans son domaine de compétences : la transformation et la transition numériques.
Riche de 16 ans d'expérience dans l'expertise informatique, Inforca accompagne, conseille et assiste ses clients dans la résolution et l'optimisation de leurs enjeux numériques. L'objectif d'Inforca est d'adapter ses équipes composées d'experts par secteur dans l'organisation de projets sur mesure. La mise à disposition de compétences à forte valeur ajoutée permet de répondre le plus précisément aux besoins.
Inforca SAM, experte du numérique à Monaco est spécialisée Cloud, Sécurité, Blockchain, aussi bien sur la gestion de projet que sur les déploiements, l'assistance et l'audit. Acteur majeur de l'association World of blockchain Monaco, elle poursuit l'objectif d'associer transformation numérique et développement de la Blockchain.
Dans le domaine du web, et forte de son expérience informatique, Inforca a aussi créé Webforca pour répondre aux demandes sur mesure de création de sites internet et d'applications. De même, grâce à son expertise digitale dans le développement de projets, une équipe d'experts SEO/SEA (référencement et audit) est à disposition désormais pour optimiser les chances de conversion et de réussite.
Pour Jean-Philippe Claret (CEO) et Marc Stanciu (VP) : « c'est pour Inforca une certaine fierté d'avoir obtenu cette distinction de Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act et saluer l'arrivée d'Annie Brunet en Octobre 2020 à la tête du pôle Talent Acquisition. Ceci récompense une entreprise qui met l'humain au cœur de son développement et de l'ensemble des projets qu'elle pilote ou accompagne ».
* Nos candidats sont satisfaits à 88 % du processus de recrutement qu'ils estiment clair et rapide.
* Nos candidats sont satisfaits à 86 % de la qualité des échanges pendant leurs entretiens, estimant avoir eu l'occasion de s'exprimer et de poser toutes leurs questions.
* Nos candidats estiment que les attentes de l'employeur en termes de missions et compétences lors de leurs entretiens ont été claires avec un taux de satisfaction de 81 %.
Découvrez les avis sur Inforca S.A.M
En savoir plus sur la méthodologie du classement et label Speak & Act
La société INFORCA a été créée par Jean-Philippe Claret en 2005 à Monaco. A la tête d'entreprises de services d'ingénierie, de logiciels ou de centre d'infogérance, c'est toute une équipe dirigeante qui a décidé alors d'associer les compétences autour de ce projet. Inforca s'est récemment spécialisée dans les services de Cloud, de Sécurité, ainsi que les activités Blockchain, aussi bien sur la gestion de projet que sur les déploiements, l'assistance et l'audit. L'entreprise est également spécialisée dans le conseil, l'assistance technique, le forfait et l'infogérance des infrastructures IT et des SI. INFORCA est reconnue en Principauté notamment, pour son expertise, sa réactivité et sa capacité à faire aboutir d'importants projets.
Le savoir-faire de ces collaborateurs dans les domaines de la virtualisation, du stockage, des réseaux, de la sécurité, de la conception et de développement d'applications, lui assure une croissance rapide de son développement dans les secteurs de la finance, de l'assurance, de l'industrie, des administrations et des services. Si l'innovation est le moteur d'Inforca, l'humain et le développement stratégique sont au cœur de ses priorités.
Speak & Act est la première plateforme de marque employeur et école qui labellise les entreprises et établissements scolaires offrant la meilleure expérience collaborateur, stagiaire, candidat et étudiante. Son ambition étant d'orienter les candidats et étudiants vers le bon employeur et la bonne école, Speak & Act a créé le label « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » afin de permettre aux candidats de donner leur avis sur leur expérience. L'ensemble des avis recueillis au travers d'un questionnaire anonyme fait ainsi de « Best Candidate Experience - Happiness Barometer » un classement impartial, transparent et indépendant.
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