Pourquoi participer au classement Best Trainee Experience ?

Les 10 bonnes raisons d'intégrer le classement Best Trainee Experience

1. Valoriser une expérience stagiaire de qualité, fondée sur la réalité terrain

Le classement est fondé exclusivement sur les avis certifiés des stagiaires et alternants. Pas d'auto-déclaration RH, pas de biais marketing : uniquement la voix authentique des jeunes talents. En 2025, ce sont plus de 175 000 avis qui ont été analysés pour garantir une évaluation fiable et représentative.

2. Attirer les meilleurs profils étudiants et jeunes diplômés

Être labellisé renforce la perception d'attractivité, de crédibilité et d'engagement de l'entreprise. Le label agit comme un signal de confiance qui influence directement le choix des candidats.

Les entreprises labellisées bénéficient d'une exposition naturelle forte auprès des étudiants issus de plus de 800 écoles évaluées chaque année.

3. Bénéficier d'un benchmark anonyme et objectif

Accédez à un tableau de bord comparatif pour situer votre entreprise par rapport à d'autres structures du même secteur : intégration, management, sens, développement, etc.

Avec plus de 900 entreprises évaluées chaque année, ce benchmark est aujourd'hui l'un des plus riches et pertinents du marché.

4. Améliorer votre visibilité employeur sans investissement publicitaire lourd

Les classements Speak & Act génèrent plusieurs millions de vues sur les réseaux sociaux chaque année. Une visibilité naturelle et organique, bien plus engageante qu'une campagne sponsorisée classique.

5. Faire reconnaître ses engagements RH par un tiers de confiance

Speak & Act agit comme tiers indépendant, garantissant la neutralité de l'évaluation. Ce positionnement apporte une caution sérieuse auprès des candidats, des écoles, mais aussi des directions internes.

6. Fédérer et valoriser les équipes RH et les tuteurs

Participer au classement donne du sens aux actions des équipes opérationnelles, et valorise les acteurs clés de l'accompagnement des jeunes talents. Cela peut également nourrir la politique de reconnaissance interne.

7. Renforcer vos partenariats écoles et votre ancrage campus

Les établissements d'enseignement supérieur sont de plus en plus attentifs aux classements objectifs. La plateforme est la seule à articuler classements école et entreprise sur la base d'un référentiel commun, renforçant ainsi votre crédibilité auprès des directions de stages, relations entreprises et associations étudiantes.

8. Prendre la parole sur un sujet fédérateur et engageant

Le classement fournit un contenu authentique pour vos communications RH (témoignages, vidéos, posts, infographies...). Avec plus de 40 retombées presse dans des médias comme Forbes, Challenges, Le Figaro, L'Étudiant, ou Planète Grandes Écoles, la labellisation devient un véritable levier de storytelling RH.

9. Intégrer le classement, c'est rejoindre un réseau RH engagé et reconnu

Cela permet de rejoindre un réseau d'entreprises qui partagent une vision exigeante de l'expérience collaborateur, dans une logique de progrès et d'impact positif.

10. S'inscrire dans une démarche RSE, diversité et impact

La valorisation de l'expérience des jeunes talents contribue directement aux engagements ESG : égalité des chances, inclusion, accompagnement, bien-être. Le classement devient un outil RH au service d'une stratégie responsable.

Ce que cela change concrètement

Participer au classement Best Trainee Experience, c'est :

* Accélérer votre visibilité auprès des talents en formation

* Disposer d'un label différenciateur dans votre secteur

* Renforcer votre attractivité campus sans alourdir vos budgets

* Nourrir votre stratégie RH avec des données concrètes et exploitables

* S'aligner avec les attentes des nouvelles générations et les engagements ESG

Envie d'en savoir plus ou de candidater ?

Les candidatures sont ouvertes. Prenez contact avec l'équipe Speak & Act pour évaluer votre éligibilité, découvrir les critères ou organiser une démonstration.