Dans un marché de l'emploi de plus en plus compétitif, l'expérience stagiaire et alternant devient un levier central de la marque employeur. Pour les entreprises, c'est souvent le premier point de contact avec les talents de demain. Et pour les jeunes, un critère de choix majeur dans leur orientation professionnelle.
Le classement Best Trainee Experience - Happiness Barometer, proposé par Speak & Act, permet aux entreprises de valoriser de manière objective, transparente et différenciante la qualité de l'expérience proposée à leurs jeunes talents. En 2025, plus de 175 000 avis d'étudiants ont été recueillis sur la plateforme, faisant de Speak & Act la première plateforme à faire le lien entre écoles et entreprises à travers des classements et labels partagés.
Voici les 10 meilleures raisons d'y participer.
Le classement est fondé exclusivement sur les avis certifiés des stagiaires et alternants. Pas d'auto-déclaration RH, pas de biais marketing : uniquement la voix authentique des jeunes talents. En 2025, ce sont plus de 175 000 avis qui ont été analysés pour garantir une évaluation fiable et représentative.
Être labellisé renforce la perception d'attractivité, de crédibilité et d'engagement de l'entreprise. Le label agit comme un signal de confiance qui influence directement le choix des candidats.
Les entreprises labellisées bénéficient d'une exposition naturelle forte auprès des étudiants issus de plus de 800 écoles évaluées chaque année.
Accédez à un tableau de bord comparatif pour situer votre entreprise par rapport à d'autres structures du même secteur : intégration, management, sens, développement, etc.
Avec plus de 900 entreprises évaluées chaque année, ce benchmark est aujourd'hui l'un des plus riches et pertinents du marché.
Les classements Speak & Act génèrent plusieurs millions de vues sur les réseaux sociaux chaque année. Une visibilité naturelle et organique, bien plus engageante qu'une campagne sponsorisée classique.
Speak & Act agit comme tiers indépendant, garantissant la neutralité de l'évaluation. Ce positionnement apporte une caution sérieuse auprès des candidats, des écoles, mais aussi des directions internes.
Participer au classement donne du sens aux actions des équipes opérationnelles, et valorise les acteurs clés de l'accompagnement des jeunes talents. Cela peut également nourrir la politique de reconnaissance interne.
Les établissements d'enseignement supérieur sont de plus en plus attentifs aux classements objectifs. La plateforme est la seule à articuler classements école et entreprise sur la base d'un référentiel commun, renforçant ainsi votre crédibilité auprès des directions de stages, relations entreprises et associations étudiantes.
Le classement fournit un contenu authentique pour vos communications RH (témoignages, vidéos, posts, infographies...). Avec plus de 40 retombées presse dans des médias comme Forbes, Challenges, Le Figaro, L'Étudiant, ou Planète Grandes Écoles, la labellisation devient un véritable levier de storytelling RH.
Cela permet de rejoindre un réseau d'entreprises qui partagent une vision exigeante de l'expérience collaborateur, dans une logique de progrès et d'impact positif.
La valorisation de l'expérience des jeunes talents contribue directement aux engagements ESG : égalité des chances, inclusion, accompagnement, bien-être. Le classement devient un outil RH au service d'une stratégie responsable.
* Accélérer votre visibilité auprès des talents en formation
* Disposer d'un label différenciateur dans votre secteur
* Renforcer votre attractivité campus sans alourdir vos budgets
* Nourrir votre stratégie RH avec des données concrètes et exploitables
* S'aligner avec les attentes des nouvelles générations et les engagements ESG
Envie d'en savoir plus ou de candidater ?
Les candidatures sont ouvertes. Prenez contact avec l'équipe Speak & Act pour évaluer votre éligibilité, découvrir les critères ou organiser une démonstration.
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