WOÔ, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act

Si 98% de nos candidats ont toujours envie d'intégrer l'entreprise après leur entretien c'est parce que WOÔ ne recrute pas un CV mais une personne ! C'est pourquoi nous n'avons pas vraiment de procédure stricte, chaque personne est différente et mérite d'être appréhendée au cas par cas, tout est une question d'échange humain et de feeling.

Le type de Master ou encore l'École n'est pas un critère primordial, les équipes sont composées de personnalités passionnées, curieuses, créatives, motivées et avec une très bonne connaissance des réseaux sociaux, de l'influence et de tout ce qui se passe dans l'environnement digital de manière générale. Nos candidats ont bien entendu des connaissances et expertises à mettre en avant, mais ils sont surtout enthousiasmés par l'idée d'ajouter leur "pierre à l'édifice" en intégrant une entreprise en pleine croissance et dans laquelle les postes et les missions sont amenés à évoluer selon les besoins et les aspirations de chacun.

Si en plus de tout ça ils aiment les plantes, les animaux et prendre l'apéro... C'est parfait !

WOÔ est très fière de savoir que 95% des personnes passant nos entretiens d'embauche sont satisfaites du déroulé de ceux-ci. Nous essayons toujours de mettre nos candidats le plus à l'aise possible, entre autres en proposant le tutoiement dès les premiers échanges qui, eux aussi, relèvent plus souvent d'échanges humains et chaleureux que d'un interrogatoire de police.  

Lors de leur arrivée, nos candidats patientent quelques minutes sous notre belle verrière végétalisée et décorée avec beaucoup de cachet. Situé au centre de la société, cet espace de vie leurs permet d'être tout de suite baignés dans « l'ambiance WOÔ » où ils peuvent ainsi voir notre vie d'entreprise, habitudes, échanges... Directement de l'intérieur !   

Plus de 90% de nos candidats ont le sentiment que l'environnement de travail chez WOÔ est très agréable, cela s'explique sans doute par le fait que nous soyons une société très ouverte qui veut que chaque employé puisse s'y sentir bien. Les musiciens sont appelés à organiser de petits concerts privés, les animaux de compagnies sont les bienvenus pendant les heures de travail, et les artistes de toute sorte sont vivement encouragés à partager leurs passions à l'agence.

Tous les mardis à 14h, les équipes se retrouvent pour passer en revue les points clés de la semaine passée et à venir ainsi que pour échanger à propos des besoins de chacun. Les mercredis, un coach sportif vient faire suer ceux qui le souhaitent et tous les 1ers jeudis du mois, l'agence organise des apéros à thème ! Sans parler du fameux Totem avec plein de bons produits, fruits et boissons en libre-service, une super cantine équipée (avec cafetière connectée, fontaine à eau, machine à glaçons...) et des partenariats food et autres bons deals sont à disposition des employés !

WOÔ organise également beaucoup de sorties tout au long de l'année : les salariés peuvent compter sur au moins une ou deux sorties sportives (courses et challenges), des séminaires aux petits oignons (voyage voyage), ou encore plusieurs sorties culturelles (théâtre ou expo). En plus, chaque pôle a le droit à une journée de team building par an et offerte par la société. Journée detox, cocooning, bien-être, parc d'attractions, escape game, grands frissons... Chaque équipe est libre d'organiser ce qui lui convient le mieux ! 

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