Dynamic Workplace, labellisée Best Candidate Experience 2021 par Speak & Act

Chez Dynamic Workplace, nous sommes convaincus que l'expérience collaborateur commence par l'expérience candidat. Nous offrons à nos talents une vision 360° tout au long du process de recrutement : 

* En amont : 

      o Nos réseaux sociaux apportent une multitude d'informations sur notre entreprise, nos valeurs et notre vision ;

      o Les pages dédiées à l'équipe et au recrutement sur notre site Internet permettent de découvrir les collaborateurs, leurs parcours ainsi que les valeurs et engagements de Dynamic Workplace.

* Pendant :

      o Les entretiens se déroulent avec toutes les personnes concernées par le recrutement pour permettre au candidat de se projeter au maximum ;

      o Nous tenons à montrer à nos candidats les différents environnements de travail dans lesquelles ils seront amenés à collaborer.

* En aval : 

      o Dans le cadre de l'onboarding de nos nouveaux collaborateurs, un rendez-vous en one-to-one est organisé avec chaque membre de l'équipe. Ainsi, les collaborateurs rencontrent leur nouveau(elle) collègue et partagent les éléments importants de leur métier ;

      o Malgré le ralentissement dû la crise sanitaire, il est important de garder un rythme régulier pour des moments informels (apéros d'entreprise, déjeuners, activités d'équipes etc.). En visio ou en physique, l'équipe apprécie toujours de se retrouver pour un moment convivial ! 

L'expérience candidat et l'expérience collaborateur font partie de l'ADN de Dynamic Workplace. Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs environnements de travail en fonction des besoins réels et spécifiques de leurs collaborateurs. Proposer des espaces tournés vers l'usage, serviciels, flexibles et animés renforce considérablement la marque employeur de nos clients. Au sein de notre entreprise comme pour tous les espaces de travail co-créés et opérés par Dynamic Workplace, la qualité de vie au travail et l'animation de la communauté de collaborateurs sont des critères fondamentaux.

- Nos candidats ont le sentiment à 95% que l'environnement de travail est agréable.

- Suite à leurs entretiens, nos candidats ont toujours l'envie d'intégrer l'entreprise avec un taux de satisfaction de 97%.

- Nos candidats sont satisfaits à 92% du processus de recrutement qu'ils estiment clair et rapide.

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