Pourquoi participer au classement Best Workplace Experience ?

Pourquoi participer à l'enquête Best Workplace Experience ? Les 10 bénéfices clés

1. Valoriser votre marque employeur grâce à un label indépendant reconnu

2. Renforcer l'engagement de vos collaborateurs avec un dispositif participatif

3. Attirer plus de talents qualifiés, sensibles à la qualité de vie au travail

4. Gagner en visibilité RH, via la plateforme et les réseaux sociaux Speak & Act

5. Bénéficier d'un benchmark sectoriel pour situer vos pratiques

6. Identifier des leviers d'amélioration concrets, issus du feedback collaborateur

7. Mobiliser vos équipes autour d'un projet fédérateur et positif

8. Communiquer avec preuve auprès des candidats, partenaires et clients

9. Accéder à un contenu SEO-ready pour vos pages carrières et réseaux

10. Vous appuyer sur une méthodologie neutre, fondée sur des données fiables

Comment se déroule l'enquête Best Workplace Experience - Happiness Barometer ?

* Questionnaire 100 % digital, structuré autour de grandes thématiques : management, équilibre, reconnaissance, conditions de travail...

* Participation anonyme et rapide (moins de 3 minutes)

* Diffusion via un lien sécurisé, relayé en interne

* Analyse neutre et indépendante, réalisée par Speak & Act

* Accès à un tableau de bord comparatif et à vos données consolidées

Quel impact pour les entreprises labellisées ?

Participer, c'est rejoindre un écosystème dynamique et crédible :

* +2 millions de vues générées par les classements sur les réseaux sociaux

* +60 000 abonnés sur LinkedIn, Instagram, X, TikTok

* +30 médias diffusent ou relayent les classements (Le Figaro, Challenges, etc.)

* +700 entreprises et +800 écoles déjà participantes

* +2 millions d'avis collectés sur la plateforme Speak & Act

Quelles sont les retombées RH concrètes ?

* x2 candidatures post-labellisation

* +30 % de visibilité sur vos offres RH et pages carrière

* Amélioration du taux de rétention, grâce aux actions issues du baromètre

* Valorisation SEO/AEO autour de mots-clés forts

FAQ - Les questions fréquentes

Qu'est-ce que le label Best Workplace Experience - Happiness Barometer ?

Un label RH qui récompense les entreprises offrant une excellente expérience collaborateur, sur la base d'une enquête anonyme menée auprès de leurs salariés.

Comment se déroule l'enquête Best Workplace Experience - Happiness Barometer ?

Simple, rapide et 100 % digitale. Les collaborateurs répondent anonymement à un questionnaire structuré, sans influence interne.

Qui peut participer au classement ?

Toute entreprise, PME, ETI ou groupe, souhaitant valoriser sincèrement son engagement en faveur de ses collaborateurs.

Quels sont les bénéfices concrets pour les labellisés ?

+30 % de visibilité RH, x2 candidatures, renforcement de l'engagement, contenu SEO, preuve sociale, reconnaissance externe.

Est-ce que le classement est indépendant ?

Oui. Speak & Act est une plateforme indépendante, fondée uniquement sur des avis vérifiés, sans biais publicitaire ni auto-déclaration.

Et si vous deveniez une entreprise où il fait bon travailler ?

Le classement Best Workplace Experience de Speak & Act est bien plus qu'un label : c'est une preuve sociale forte, un accélérateur de visibilité et un levier de transformation RH.

Rejoignez les entreprises qui mettent l'humain au cœur de leur stratégie et valorisez vos engagements avec un label reconnu.

👉 Candidater au classement ou nous contacter pour en savoir plus.