Renforcer sa marque employeur grâce aux labels Speak & Act
La marque employeur est devenue un enjeu stratégique pour toutes les organisations. Dans un contexte de guerre des talents et d'attentes accrues des candidats, il ne suffit plus de publier des offres d'emploi pour attirer. Les talents choisissent désormais une entreprise autant pour sa réputation que pour son projet professionnel.
C'est dans ce contexte que Speak & Act propose une solution unique : ses labels indépendants, qui permettent aux écoles et aux entreprises de mesurer, valoriser et renforcer leur attractivité grâce aux avis vérifiés de leurs parties prenantes.
Qu'est-ce que la marque employeur ?
La marque employeur désigne l'image d'une entreprise auprès de ses collaborateurs, candidats et partenaires. Elle repose sur trois piliers :
* L'attractivité : attirer de nouveaux talents qualifiés.
* La fidélisation : engager et retenir ses collaborateurs.
* La réputation externe : la perception de l'entreprise sur le marché.
Une marque employeur forte influence directement la performance en recrutement, la satisfaction interne et la compétitivité.
Une méthodologie Speak & Act fondée sur la transparence
Avec plus de 2,5 millions d'avis récoltés et analysés sur sa plateforme, Speak & Act s'impose comme un acteur de référence en matière de reconnaissance employeur.
Chaque donnée est traitée selon un processus robuste et conforme au RGPD, garantissant :
* Authenticité : seuls les avis vérifiés sont pris en compte.
* Neutralité : aucune possibilité de modifier ou manipuler les résultats.
* Crédibilité : un indicateur indépendant qui reflète la réalité du terrain.
Les différents labels Speak & Act : de l'école à l'entreprise
Speak & Act a développé une gamme complète de labels pour répondre aux besoins des différents acteurs du marché :
* Labels académiques :
o Best School Experience → évalue la qualité de vie et la satisfaction des étudiants.
o Best Employer Experience (écoles) → mesure l'attractivité réelle des établissements selon l'avis des recruteurs, maîtres de stage et tuteurs.
* Labels entreprises :
o Best Employer Experience (entreprises) → reflète la perception des collaborateurs et recruteurs sur l'attractivité RH.
o Best Candidate Experience → mesure la qualité perçue des processus de recrutement.
o Best Workplace Experience → évalue le bien-être, la culture et l'inclusion vécus par les collaborateurs.
Résultat : Speak & Act couvre toute la chaîne de valeur - des étudiants qui choisissent leur école aux entreprises qui renforcent leur marque employeur.
Les bénéfices pour une entreprise labellisée
Être reconnu par Speak & Act, c'est :
* Gagner en visibilité : mise en avant sur la plateforme Speak & Act et dans les médias partenaires.
* Renforcer son attractivité RH : séduire les talents avec une reconnaissance indépendante.
* Se différencier : dans un marché saturé, un label est un signe distinctif crédible.
* Bénéficier d'un impact médiatique :
o +2,5 millions d'impressions sur les réseaux sociaux,
o +1,5 million de vues LinkedIn, +1 million sur TikTok,
o +70 reprises médias (Challenges, Le Point, La Tribune, etc.).
La marque employeur est aujourd'hui un critère décisif pour attirer et fidéliser les talents. Grâce à ses labels indépendants, Speak & Act offre aux écoles comme aux entreprises une reconnaissance objective, basée sur des avis vérifiés et une méthodologie transparente.
Découvrez comment valoriser votre attractivité employeur avec Speak & Act :
* La plateforme Speak & Act
* Le label Best Employer Experience
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